Chargé de recrutement H/F

il y a 3 jours


Clichy, France Mistertemp'​ - leader de l'intérim digital Temps plein

Le succès et la rentabilité de Mistertemp’ Group s’appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, Italie et au Canada. Mistertemp' group, lauréat du prestigieux French Tech 120 et Next 40, se distingue parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France. Rejoignez une entreprise en pleine croissance, avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 230 agences. Contribuez à notre mission de révolutionner le recrutement en intérim et participez à notre ambition de devenir le leader européen du secteur.


Nous sommes heureux de compter parmi nous un client tel que le Groupe LA POSTE avec qui nous collaborons et qui nous témoigne sa confiance. Afin de l’accompagner au mieux dans ses besoins volumiques en recrutement, nous recherchons un(e) chargé(e) de compte.

Vous êtes tenace, capable de développer et d'entretenir une relation commerciale solide ? Rejoignez notre équipe logistique opérationnelle grands comptes « logistique » et contribuez activement au succès de notre client.


Dans ce rôle, vous aurez pour mission :

La gestion du recrutement : l’essentiel de votre poste

  • Rédiger des annonces captivantes pour attirer les bons profils
  • Identifier et sélectionner les candidats correspondant aux besoins du/des poste(s)
  • Planifier et conduire les entretiens téléphoniques
  • Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus
  • Alimenter et tenir à jour les viviers les viviers de candidatures à proposer quotidiennement à notre client

Le pilotage de la gestion administrative du personnel

  • Gérer les formalités contractuelles: DPAE, contrats, avenants, AM/AT, gestion des EPI etc.
  • Assurer la collecte et la mise à jour et l’archivage des documents nécessaires à l’embauche des intérimaires (contrats de travail, document d’identité, renouvellement titre de séjour, habilitations, attestations, etc.).

La fidélisation des intérimaires

  • Assurer le suivi des intérimaires durant leurs missions (questions, FASTT, etc.)
  • Répondre aux questions des intérimaires
  • Proposer le CET

Le suivi commercial :

Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients dont vous avez la responsabilité et vous assurez une relation étroite avec ces derniers (téléphone, mail). Dans le cadre de vos missions, des déplacements peuvent être assurés sur le territoire national de manière occasionnelle.

Cette liste est non exhaustive.


Qualités requises :

  • Expérience en travail temporaire : minimum 2 ans
  • Vous maitrisez idéalement le logiciel Temporaris
  • Vous avez idéalement déjà travaillé pour le compte du groupe La Poste
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du service
  • Vous faites preuve de résilience
  • Vous aimez travailler dans l’urgence et vous savez gérer des volumes de recrutements importants

En conclusion, vous êtes reconnu(e) pour être un(e) vrai(e) challengeur(euse) dans l’âme

Savoir-être:

Doté(e) d'une grande capacité de proposition et d'une proactivité constante, vous faites preuve d'autonomie et de polyvalence, en étant toujours dans l'action au quotidien pour répondre efficacement aux enjeux et défis du client.


Poste à pourvoir en CDI à Clichy

Quelques déplacements par mois à prévoir sur la France

Horaires de travail : 9H00 - 18H00

Rémunération : 28-30K

La vie chez Mistertemp' en quelques lignes :

• Une culture d'entreprise "startup"

• Des engagements RSE

• Une carte TR

• Convention annuelle

• Un comité d'animation interne : Match Club (club de musique, jeux et animations, apéros...)

• Un CE (Sorties, spectacles, voyages et parcs d’attractions...)

• L’esprit de collaboration et la dynamique des membres s'entremêlent dans une atmosphère joyeuse et motivante


Alors prêt(e) pour l’aventure Mistertemp’?

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion


Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.

Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.



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    il y a 22 heures


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