Educateur de Jeunes Enfants H/F

MISSIONS PRINCIPALES 1- Participation aux projets - Participer à la réalisation des différents projets : établissement, social, et projet inter services - Elaborer et conduire les projets éducatifs et pédagogiques 2- Travail d'équipe - Animer des réunions et organiser des pistes de réflexion pédagogiques en concertation avec l'équipe - Participer et/ou réaliser différents écrits : Compte rendu, Suivi des enfants, préparation de réunion et journées pédagogique. - Accompagner et professionnaliser les équipes de terrain. Mettre en évidence les besoins de formation de l'équipe et mobiliser les ressources adéquates - Avoir un rôle de relais et de médiation entre l'équipe encadrant les enfants et l'équipe de direction 3- Accueil de l'enfant et des familles - Accueillir et accompagner l'enfant dans sa globalité : sa famille, sa culture, ses habitudes de vie - Observer les besoins de l'enfant et mettre en place des actions éducatives et/ou de prévention précoce. - Accompagner les parents et les soutenir dans leur fonction parentale - Proposer des entretiens aux familles et animer des temps d'échanges et d'information - Favoriser la relation de coéducation parents / professionnels 4- Relation partenaires - Organiser des activités extérieures ou projets transversaux : Médiathèque, sorties extérieures, autres EAJE, réunions EJE, gymnase, Conservatoire de Musique et de Danse - Travailler en lien avec l'équipe éducative, la direction, l'équipe d'appui aux professionnels et les partenaires médico sociaux dans l'accompagnement des situations spécifiques de l'enfant et de sa famille. 5- Gestion du matériel éducatif - Recenser les besoins en mobilier et matériel éducatif - Elaboration et répartition des commandes CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE - Emploi temps plein 37h - Horaires pouvant être en roulement en fonction des nécessités de service - Participation aux réunions de service le soir après la fermeture de la structure - Participation aux différentes manifestations organisées par le service au sein de la VillePROFIL RECHERCHE - Diplômes : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants - Expérience : Expérience souhaitée en EAJE - Connaissances : -Connaitre les acteurs et les dispositifs institutionnels privés et associatifs -Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif du très jeune enfant -Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant -Connaitre les droits de l'enfant et de la famille, la charte nationale de l'accueil du jeune enfant, et les textes en vigueur - Compétences et aptitudes requises : -Réflexivité -Savoir encadrer et accompagner les équipes, sens des responsabilités -Faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et aux différents interlocuteurs -Savoir gérer les priorités -Se tenir informé des évolutions métiers de la Petite Enfance AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL . Ambiance agréable . Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun . Accès au restaurant municipal . Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées . Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance . Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Chaque candidature compte Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux. - Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement. - Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue. - Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à deux entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire. - Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe. - Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé. - Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement. - Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines. Ref: m9hsbcu3yz