Responsable administration du personnel

Poste : Véritable rouage de la fidélisation des employés, vous assurez la gestion administrative du personnel. Et si vous veniez rejoindre une équipe soudée pour relever chaque jour de beaux défis et ainsi satisfaire les papilles des clients
Nous recherchons pour notre client, fabriquant de gourmandises sucrées, un.e Responsable Administration du Personnel en CDI.
Le poste

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines du site, vous prenez en charge toutes les missions relatives à la gestion administrative du personnel, y compris la paie, et veillez au bon fonctionnement de l'entreprise dans le cadre des obligations légales, sur un site actuellement avec un effectif de 270 personnes.
- Elaboration des bulletins de salaire

- Administration du système de gestion des temps - Horoquartz

- Gestion des déclarations et les versements obligatoires

- Suivi des indicateurs sociaux

- Suivi administratif des contrats et autres évènements

- Elaboration et suivi du budget

- Accueil administratif des nouveaux arrivants et renseignement des salariés sur votre périmètre

Profil : Parlons de vous

De formation BAC +3 à BAC +5 (RH), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

La maîtrise des logiciels Déciduim (ADP GSI) et HoroQuartz (gestion des temps) est un plus.

Vous maîtrisez l'ensemble de la chaine de la paie jusqu'aux révisions des comptes.

Vous serez formé(e) sur les pratiques de St Michel.

Discret(e) et disponible, vous répondez efficacement aux demandes des salariés. Vous aimez le contact, êtes réactif et savez prendre des initiatives. Votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans vos missions.

Des déplacements seront à prévoir dans le cadre des réunions trimestrielles de formation et d'échange multi site. 
Entreprise : A propos de notre Client...

Fournisseur officiel de gourmandises, notre client c'est d'abord une entreprise familiale indépendante et fière de l'être C'est également un savoir-bien-faire unique pour proposer les meilleurs produits à ses clients. C'est d'ailleurs pour cela qu'elle est la marque préférée des français Les engagements de votre futur employeur sont de mettre l'Humain au centre et de Partager, Transmettre et Accompagner

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