Consultant Expérimenté ITFM H/F

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

Chez Onepoint, au sein d'un collectif de plus de 150 personnes, vous êtes amené à intervenir en autonomie sur des missions de conseil et d'organisation auprès des équipes de la DSI.

Plus spécifiquement, vous contribuez aux missions réalisées au moment de la déclinaison de la stratégie SI, sur des aspects de structuration et d'accompagnement de la mise en oeuvre de la transformation sur 4 axes : processus, outillage de ces processus, organisation et conduite du changement.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise en CIO Advisory, nous recrutons un Consultant ITFM.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

- Accompagner les entreprises, les DSI les Directions Financières IT dans leur transformation, l'amélioration et l'optimisation de la performance économique ;

- Eclairer les choix stratégiques des DSI en mettant en évidence les impacts financiers de décisions et d'orientations IT

- Réaliser un diagnostic de maturité de la performance économique d'une DSI, afin d'identifier des préconisations d'amélioration, de proposer une road map de déploiement et un plan d'actions associé ;

- Optimiser le processus budgétaire, fiabiliser le pilotage budgétaire des projets et des activités récurrentes, et sécuriser les prévisions et atterrissages financiers

- Être force de proposition et concourir à la mise en place de leviers d'optimisation des coûts

- Proposer un modèle de coûts et de refacturation aligné avec les enjeux, les ambitions et l'organisation en place au sein d'une DSI

- Accompagner les équipes à monter en compétence pour promouvoir l'excellence opérationnelle financière dans les DSI

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

- Vous êtes issu(e) d'une grande école de commerce ou équivalent ;

- Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en lien avec le contrôle de gestion et l'amélioration de la performance économique, dont une significative dans le conseil ;

- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement IT et des activités de RUN & Build associées

- Vous pratiquez l'anglais professionnel ;

- Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.

Connaissances méthodologiques & techniques :

- Vous êtes intéressé(e) par le domaine de l'ITFM (IT Financial Management), et l'excellence opérationnelle appliquée à la performance économique IT ;

- Une très bonne connaissance des règles financières et de gestion ;

- Une maitrise des processus de pilotage budgétaire et d'optimisation dans un environnement IT est un plus.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ).

Notre processus de recrutement

Le processus de recrutement comprend en moyenne 4 entretiens, et est assuré par vos futurs collègues :

- Premier échange avec : découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min) ;

- Premier entretien : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) ;

- Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) ;

- Troisième entretien : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe. (Durée : 1 heure).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :