Auditeur Financier Sénior H/F

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise

Notre client, implanté dans le Grand Ouest, est un cabinet d'Expertise Comptable et d'Audit qui accompagne des entreprises françaises régionales et nationales dans leur développement financier et stratégique. Par la stabilité et l'expertise de leurs équipes, leurs prestations sont sur-mesure et pluridisciplinaires pour assurer la fidélisation de leurs clients.

Vos missions:

Dans le cadre du développement du bureau deSaint-Brieuc,nous recherchons unAuditeur Financier Sénior H/F.

Vous accompagnez les équipes d'Auditeurs et participez à des missions ayant pour objectif d'apporter de la confiance au marché. Vos missions sont les suivantes :

- Elaborer la stratégie d'audit en lien avec l'Associé signataire
- Encadrer efficacement, en tant que Manager de proximité, vos équipes dans le cadre de la réalisation des missions
- Garantir un audit de qualité en capitalisant sur nos technologies innovantes
- Développer la réalisation client au quotidien et assurer une excellence de service
- Identifier et traiter les problématiques techniques et sujets complexes
- Participer activement à la vie du cabinet (Recrutement des équipes, animation de formations, innovation, intrapreneuriat).

Vous serez ainsi l'interlocuteurs privilégié et direct de vos clients, que vous saurez fidéliser.

Votre profil:

- De formation supérieure Bac +5.
- Vous justifiez d'uneexpérience d'au moins 5 ansdont 3 années réussies en Cabinet d'Audit.
- Vous avez une expérience en management d'équipe.
- Rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.
- Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter . La confidentialité de votre démarche est assurée.

Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature.

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]
- Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
- Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
- Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
- Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
- Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
- Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
- Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.