Infirmier D.E en Centre Hospitalier H/F

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier. Une belle opportunité vous attend proche de Corbeil-Essonnes? Et si c?était le moment de donner un nouvel élan à votre carrière ? Chez Vitalis Médical Essonne, notre mission est simple : vous accompagner dans la recherche d?un poste qui vous correspond vraiment.Spécialistes du médical, paramédical et social, nous mettons l?humain au c?ur de toutes nos démarches.??-? Vous avez choisi ce métier pour prendre soin des autres ? Nous, on est là pour prendre soin de votre carrière.Dès le premier échange, vous serez écouté(e), soutenu(e) et conseillé(e) par une équipe attentive à vos besoins, à vos contraintes, et surtout, à vos envies.Et justement, ça tombe bien? une belle opportunité vous attend Notre client, un centre hospitalier situé à Briis-sous-Forges, recherche un(e) infirmier(e) en CDD ou en CDI Vos missionsLe Centre Hospitalier est un établissement de santé complet, alliant une prise en charge spécialisée et des services de proximité dans un cadre soigné. Il se distingue par sa qualité de soins reconnue, son engagement humaniste, et son environnement.Proche d'Arpajon et de Limours, situé dans un cadre verdoyant, la structure est composé de plus de 365 lits. 1. Missions de soinsSoins techniques :Prise de constantes (tension, température, fréquence cardiaque, saturation?)Pose de perfusions, pansements, injections, prélèvements sanguinsSurveillance des paramètres vitaux et de l?état clinique du patientAdministration et surveillance des traitements prescritsAide aux gestes médicaux (pose de sondes, transfusions, prélèvements?)Soins d?hygiène et de confort :Aide à la toilette, à l?alimentation, à la mobilitéPrévention des escarres, chutes et infections nosocomialesAmélioration du confort physique et psychologique 2. Missions de coordination et d?organisationCollaboration avec médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologues, etc.Transmission des informations dans le dossier patient (traçabilité des soins)Gestion du matériel et des stocks de soinsParticipation aux réunions de service et à la continuité des soinsEncadrement des étudiants infirmiers et intégration des nouveaux personnels 3. Missions d?accompagnement et de relation d?aideAccueil, écoute, information et éducation du patientSoutien psychologique face à la maladie ou au traitementAccompagnement en fin de vie (soins palliatifs)Participation à l?éducation thérapeutique du patient 4. Missions administratives et institutionnellesRédaction et mise à jour des dossiers de soins informatisésApplication des protocoles et procédures d?hygiène, sécurité, qualitéParticipation aux démarches qualité et à la prévention des risquesFormation continue pour maintenir ses compétences à jourListe non exhaustivePour quels services ?CDD ou CDI possible de jour :Service des soins palliatifsPool de jourService des soins intensifs (USI) / RéanimationSanatoriumService post-réanimationCDD ou CDI de nuit :Service des soins palliatifsService des soins intensifs (USI) / RéanimationService pneumologieService oncologieService hématologieServices roulants - oncologie / palliatif / maladies infectieusesInformation complémentaires :Rémunération selon la CCN 51 avec reprise d?ancienneté du diplôme + SEGURCDD ou CDIContrat en 35h00 annualiséHoraires selon planning et services -> 12h, 10h ou 7h sauf service USI/Réa en 12h uniquement1 week-end sur 2 ou 3 travailléPrise de poste en journée : 7h30Prise de poste en nuit : 19h30 ? 7h30Soit de jour ou soit de nuit selon votre contratAvantages :En doublon avec un(e) IDE à votre arrivée pendant 3 à 4 semainesJournée d?intégrationFormation en interne (e-learning) pour les soins palliatifsFormation et mobilité en interne possible et privilégiéeSalle de sport et théâtreCafétéria et salle de détenteParking gratuitCE et mutuelleCrèche sous réserve des places disponibles IMPORTANT : Le centre hospitalier est isolé et mal desservi par les transports en commun. Il est donc nécessaire d'être véhiculé.Processus de recrutement :Premier échange téléphoniqueEnvoi de votre cv au Centre HospitalierEntretien au sein de l'établissement avec la direction des soins et le cadre de service. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 1971.71 ? - 1971.71 ? par moisDépartement du lieu de travail : 91Ville : Briis-sous-forgesSalaire : 1971.71 ? - 1971.71 ? par moisTemps de travail hebdomadaire : Temps plein Qualités humainesEmpathie et bienveillance : comprendre la douleur, l'anxiété ou la peur du patient.Patience : chaque patient évolue à son rythme, certaines situations demandent du temps.Respect : des personnes, des cultures, de la dignité du malade.Discrétion et confidentialité : respect du secret professionnel.Humanité : savoir rester à l'écoute, même dans les moments difficiles (maladie, fin de vie...).Qualités professionnelles et techniquesRigueur : respecter les protocoles, vérifier les prescriptions, assurer la traçabilité des soins.Sens des responsabilités : les actes infirmiers ont un impact direct sur la santé du patient.Esprit d'analyse : observer, interpréter les signes cliniques et réagir vite en cas d'anomalie.Polyvalence : s'adapter à des services ou pathologies variées (urgences, chirurgie, gériatrie, etc.).Capacité à prioriser : gérer plusieurs patients et situations à la fois.Qualités relationnellesCommunication claire : avec les patients, les familles et l'équipe soignante.Travail en équipe : coordination constante avec médecins, aides-soignants, kinés, etc.Diplomatie et gestion des conflits : dans les situations tendues (stress, désaccords, surcharge de travail).Pédagogie : expliquer les soins et rassurer les patients ou leurs proches.Qualités d'adaptationGestion du stress : savoir garder son calme face à l'urgence ou la détresse.Flexibilité : horaires décalés, travail de nuit, imprévus fréquents.Capacité à apprendre en continu : suivre l'évolution des techniques et des protocoles médicaux.Qualités morales et éthiquesIntégrité : agir avec honnêteté et respect des règles déontologiques.Esprit d'engagement : se sentir responsable du bien-être et de la sécurité des patients.Résilience : faire face aux décès, à la souffrance ou à la fatigue émotionnelle.Diplôme Infirmier D.EInscription à l'ordreCarnet de vaccinationAdeli / RPPS