CDD - Juriste Droit Social RH H/F

Bastide Médical est un groupe français, expert de la santé à domicile. Depuis plus de 45 ans, nous accompagnons les patients partout en France grâce à nos solutions dans les domaines de la respiration, la perfusion, la nutrition, la stomathérapie, l'urologie, et le maintien à domicile.
Rejoindre Bastide, c'est intégrer une entreprise humaine, en pleine croissance, où les valeurs de respect, d'engagement et de bienveillance guident nos actions au quotidien.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) :
Juriste Droit Social RH H/F dans le cadre d'un CDD de 8 mois à partir de Février situé au sein de notre Siège Social à Caissargues (30)

Vos missions principales

Disciplinaire & Support juridique (coeur de poste)

- Pilotage des procédures disciplinaires de A à Z (analyse des situations, qualification juridique, stratégie).
- Rédaction des convocations, courriers, sanctions et accompagnement des managers lors des entretiens disciplinaires.
- Préparation et suivi des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH et les conseils externes.
- Veille juridique sociale et sécurisation des pratiques internes.
- Appui juridique quotidien auprès des managers et des équipes RH (droit du travail individuel).

Relations sociales & CSE

- Participation à la préparation des réunions CSE : ordre du jour, dossiers, supports.
- Contribution au suivi des obligations légales liées aux instances représentatives du personnel.
- Appui à la rédaction des procès-verbaux et suivi des actions.
- Contribution aux échanges avec les partenaires sociaux.

Gestion RH & Santé au travail

- Suivi des visites médicales, restrictions et inaptitudes.
- Déclaration et suivi des accidents du travail.
- Contribution au DUERP et au plan de prévention.
- Mise à jour et fiabilisation des dossiers et données RH (SIRH).

Départs & Contentieux potentiels

- Rédaction des documents liés aux fins de contrat (licenciements, ruptures conventionnelles, etc.).
- Sécurisation juridique des sorties de collaborateurs.
- Analyse des situations sensibles et prévention des risques contentieux.

Onboarding, Formation & Développement

- Mise en place et suivi des parcours d'intégration.
- Suivi des périodes d'essai.
- Pilotage des formations réglementaires et proposition d'actions de formation.

Reporting & Projets RH transverses

- Production et fiabilisation des indicateurs RH.
- Participation à l'amélioration des outils et process RH.
- Contribution aux projets de développement RH et aux groupes de travail transverses.

Prêt(e) à donner du souffle à votre carrière ? Rejoignez Bastide Médical

Bastide Médical s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

- Formation supérieure en Droit social / Droit du travail (Master 1 ou Master 2).
- Minimum 2 ans d'expérience sur un poste en droit social, RH avec forte dominante juridique, ou en cabinet (stages et alternances longues acceptés si très opérationnels).
- Solide maîtrise du droit du travail individuel : disciplinaire, ruptures de contrat, inaptitude, absences, relations contractuelles.
- À l'aise dans la rédaction juridique (courriers, convocations, sanctions, notes, etc.).
- Bonne compréhension des relations sociales et du fonctionnement du CSE.
- Capacité à conseiller et sécuriser les managers dans leurs pratiques.
- Esprit d'analyse, rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
- Goût pour le terrain, approche pragmatique et orientation solutions.