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Chargé de développement commercial H/F

il y a 1 mois

AixenProvence, France ODYSSEE RH Temps plein

Odyssée RH recherche pour son client un.e Chargé.e de développement commercial en Centres Commerciaux pour le service Specialty Leasing, en CDI, 39h à Aix-en-Provence.

L’entreprise propose une activité de niche au sein des centres commerciaux, dont le déploiement se fait à ce jour sur plus de 300 centres en France.

Les produits B to B :

- La location d’emplacements éphémères en galeries, à la semaine ou au mois

- La commercialisation de pop-up stores sur des baux dérogatoires.

- La commercialisation de salons sur des temps forts calendaires (Soldes, Fête des mères, Marchés d’Eté, Machés de Noel)

- La commercialisation de salons thématiques (Saveurs, Habitat, Auto)

Un esprit start-up, pour une entreprise en constante évolution où la promesse est de ne jamais s’ennuyer

Une entreprise humaine et ambitieuse qui prône la prise d’initiatives et de responsabilités.

LE POSTE

Missions

Le métier de chargé.e de développement commercial (H/F) est très dynamique.

Il permet d’accompagner des commerçants, des enseignes émergentes ou établies, dans leurs plans d’actions commerciales, sur les plus importants réseaux de centres en France

Tâches

- Prospection active (téléphonique, terrain)

- Suivi global des dossiers clients

- Quelques déplacements ponctuels dans l’année sur les centres pour les lancements d’opération ou sur des salons pour de la prospection.

- Vous serez également en contact avec les directeurs de centres ou responsable leasing des foncières, des échanges diversifiés et riches au quotidien

Jours travaillés / Temps de travail mensuel/ Contrat

Lundi au Vendredi – 39h - CDI

Salaire + variables

- Fixe : 2000€ brut mensuel

- Primes : Primes trimestrielles et annuelles très motivantes sur marge/chiffres d’affaires,

- Pour un objectif à horizon 12-24 mois de + de 40 000 euros bruts/an + le plan intéressement.

Avantages

- Salaire fixe + variables (trimestrielles et annuelles)

- Forte évolution possible pour les profils engagés

- Une approche concrétisée par la mise en place d’un plan d’intéressement pour que chacun soit impliqué à la réussite de tous

- Vendredi horaires plus courts

- Fruits, thé et café gratuits à volonté

- ½ journée anniversaire offerte chaque année

- Facilités parents les jours de rentrée

- Petits déjeuners et Evènements équipe réguliers, Coach sportif plusieurs mois par an

- Bonne cohésion d’équipe, Equipe dynamique et professionnelle

Profil

- Vous avez une appétence pour la prospection active ?

- Vous avez 1 an d’expérience minimum en tant que commercial ?

- Vous avez une expérience dans la vente immobilière ou dans la vente B to B ?

- Vous avez un niveau bac +2/bac +5 en commerce, ou management ou en communication ?

- Une maîtrise du pack office notamment d’Excel ?

- Une bonne gestion du temps, des priorités et des suivis dossiers ?

- Vous avez une bonne capacité de réflexion, d’analyse, de prise de recul ?

- Vous faites preuve d’empathie, de curiosité, d’ambition, d’autonomie et d’un esprit d’équipe ?

- Vous avez bonne capacité d’adaptation, d’aisance relationnelle ?

- Vous appréciez les challenges, les défis ?

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