Mécanicien Monteur

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien Monteur (h/f) à Saint-Chamond. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise industrielle de renom, un Mécanicien Monteur (H/F) dans la vallée du Gier.

À propos de la mission

Rattaché(e) au Responsable de production, vos missions seront les suivantes :

• Assemblage et montage de sous-ensembles mécaniques selon plans et schémas
• Réglage, ajustement et contrôle des pièces montées
• Maintenance et dépannage des équipements mécaniques
• Vérification du bon fonctionnement des mécanismes installés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

• Expérience confirmée en montage mécanique industriel.
• Capacité à lire des plans et des documents techniques.
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
• Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel.

• Expérience : Au moins 6 mois

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à . Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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