Chef de Marché H/F

La Direction Marketing de notre client recherche un Chef de Marché pour son siège social de Bussy-St-Georges. Rattaché(e) à la Direction Marketing et plus précisement au pôle Marketing Produits, composé d'une quinzaine de personnes et 3 équipes (Management Produits, Modifications Produits, Solutions de stockage), vous pilotez l'équipe Management Produits. Accompagné(e) d'une équipe de plusieurs collaborateurs, vous participez activement à la définition et la mise en place des stratégies marché pour des segments de marché spécifiques, en jouant un rôle de chef d'orchestre entre l'équipe management produits, les équipes marketing-communication et les équipes commerciales. Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants : 1) Analyse et stratégies marché · Identifier les segments clés de marché · Définir les personas de chaque secteur et analyser leurs besoins et freins · Participer à la construction des parcours clients en étroite collaboration avec les équipes marketing digital et marketing connaissance et développement clients · Définir des packages d'offres en fonction des segments de marché · Analyser l'offre concurrentielle du marché, mettre en place des argumentaires pour la force de vente 2) Management produits · Piloter l'activité des Chefs de Produits, s'assurer de la cohérence globale de leurs actions · Dynamiser les gammes de produits gérées par son équipe, mettre en place les actions de promotion et stimulation nécessaires pour assurer leur développement · Définir et mettre en place les modalités de suivi des actions · Assurer des interactions avec Toyota Material Handling Europe sur les problématiques et développements produits en France · Suivre les performances des gammes de produits gérées par l'équipe · Participer à l'élaboration des packages et événements de lancement produits 3) Promotion des offres produits et soutien de la force de vente · Participer à la création d'outils on-et offline et supports de communication produits, en développant une approche tournée bénéfices clients · S'assurer de l'adoption locale des outils développés par les équipes européennes · Faire de la pédagogie auprès des interlocuteurs internes · Participer à l'élaboration des outils de formation et participer à la formation des équipes commerciales · Assurer que tous les canaux de vente soient développés équitablement 4) Management : · Coordonner et superviser hiérarchiquement les activités de l'équipe Management Produits · Fixer les objectifs de l'équipe · Suivre la mise en place des plans d'actions, qualitativement, quantitativement, et dans le timing prévu · Veiller à la motivation de son équipe, son développement et à sa contribution globale au sein de la structure · Proposer et gérer, si nécessaire, des évolutions de la structure. Vous réalisez le reporting sur l'ensemble de votre périmètre et vous établissez et suivez le budget annuel lié à l'activité de votre équipe. Quelques informations avant de postuler : · Contrat à durée indéterminée, Statut Cadre · Prise de poste : ASAP Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages - 13ème mois - Variable 15% - Prime de participation - Cadre :13 RTT/An + 2 jours de pont offert - Télétravail 3j/semaine - Mutuelle familiale et prévoyance Notre process de recrutement : Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique. Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici on s'adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement. Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH. Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez Type d'emploi : Temps plein Statut : Cadre Rémunération : 60 000,00€ à 65 000,00€ par an Avantages : - Intéressement et participation - Restaurant d'entreprise - RTT - Travail à domicile occasionnel Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois - Prime annuelle Lieu du poste : En présentielProfil De formation de niveau Bac +5 (Ecole de Commerce ou equivalent), vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire et vous avez des connaissances approfondies en termes d'approche marché BtoB et de gestion de projet. Doté d'un excellent sens relationnel, vous êtes « orienté clients » et vous êtes très à l'aise à l'écrit à l'oral, en français et en anglais. Les compétences requises pour ce poste sont : - Capacité de compréhension approfondie du marché (tendances, segments de marché, cibles clients) - Capacité d'analyse et de synthèse - Méthodes de gestion de projets - Appétence pour des produits techniques - Aisance relationnelle et communicationnelle - Créativité - Maîtrise d'outils informatiques