Chef de chantier VRD

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CLERMONT L'HERAULT recherche pour son client, spécialiste des Travaux Publics, un Chef de chantier VRD (H/F).Les réalisations de la société sont variées : construction routière, travaux de voirie et réseaux divers, terrassement, démolition, aménagements extérieurs. Sous la direction d'un conducteur de travaux, vous aurez notamment pour mission de : - Participer à la préparation et à la réalisation du chantier, - Organiser, planifier et superviser le travail des équipes en toute sécurité au quotidien, - Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, - Assurer le suivi budgétaire du chantier. De formation BAC+2 minimum et fort(e) d'une expérience réussie de 3 années minimum sur un poste similaire, vous maîtrisez les activités de travaux routiers et VRD.Votre sens relationnel, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour être rapidement aux attendus du poste.Rejoignez-nous  Travailler pour Manpower c'est bénéficier de tous les avantages suivants :- Mutuelle- Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif...)- Nouveauté digitale (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisée... )- Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%.- Accès à la formation- Possibilité de CDI-I- Cooptation ?Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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