Directeur d'Agence Régionale
il y a 1 mois
L'Entreprise :
Dans le cadre d'une nouvelle initiative entrepreneuriale, un fonds de renom, dirigé par son Chairman de 40 ans d'expérience, prépare le lancement d'une société de conseil en ingénierie. Ce nouveau groupe s'inscrit dans la lignée d'une longue histoire de succès, caractérisée par la création et le développement de sociétés prospères comptant des milliers de collaborateurs à travers la France et l'Europe.
Le projet, focalisé sur la France dans un premier temps, vise à devenir rapidement Européen et l'agence de Strasbourg en particulier, est projetée à 150 personnes d'ici 5 ans.
Le Poste :
Dans le cadre de ce nouveau projet ambitieux, nous recherchons les Directeurs de Filiales Régionales qui auront l'opportunité de devenir actionnaires du projet dès le départ, avec une rémunération initiale sécurisée.
Il ne s'agit pas d'une position de salarié, mais bien d'associé pour cette structure locale dont il s'agit, et le candidat retenu sera amené à jouer un rôle clé dans la construction de cette nouvelle entreprise, en s'entourant d'une équipe compétente et en développant une clientèle solide.
Responsabilités principales :
- Lancer et développer la filiale régionale de zéro.
- Constituer et diriger une équipe performante.
- Fidéliser et développer une clientèle stratégique.
Avantages :
- Actionnariat dès le début du projet.
- Rémunération initiale sécurisée.
Profil Recherché :
Pour prétendre à ce poste, il est impératif d'occuper un poste de Business Manager. Le candidat idéal pour ce poste est un Directeur d'Agence passionné, possédant une fibre entrepreneuriale affirmée et coachant un ou plusieurs Ingénieurs d'Affaires.
Il devra être motivé pour construire cette nouvelle entreprise à partir de zéro et démontrer l'énergie et la vision nécessaires pour bâtir une équipe performante et fidéliser une clientèle clé.
Critères importants :
- Disposer d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Business Manager au sein d'une société de conseil en ingénierie.
- Avoir recruté et mis en réussite un ou plusieurs Business Managers.
- Capacité à initier et développer une nouvelle structure.
- Aptitude à motiver et diriger une équipe vers le succès.
- Compétences avérées en fidélisation et développement clientèle.
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