Assistant ressources humaines h/f

Alternance ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Poligny (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de

Alternance ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Poligny (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de

Alternance ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Poligny (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES en contrat...

Alternance ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - Poligny (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES en contrat...

Description :L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle...

Description :L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle...

OBJECTIF DU POSTENous recherchons un(e) assistant(e) en ressources humaines pour intégrer notre équipe au sein de Pigier. Ce poste en alternance vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant activement à nos projets RH.MISSIONS PRINCIPALES :Actualisation des descriptions de postes et des fonctions au sein de l'entreprise.Participation...

OBJECTIF DU POSTENous recherchons un(e) assistant(e) en ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste en alternance vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise.MISSIONS PRINCIPALES :Actualisation des descriptions de postes et des...

Nous sommes présents en France, en Europe et sur les principaux continents (Asie-Pacifique, Amérique) à travers un réseau de distribution et d’installateurs de matériels pour grandes cuisines. **RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F** Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction du site et fonctionnellement à la Direction RH de la Division,...

**Poste :** Au sein de l'équipe, vos missions principales incluent : - **Assistance à la responsable des Ressources Humaines** dans la gestion administrative du personnel. - **Gestion du recrutement :** rédaction et diffusion des offres d'emploi, suivi des candidatures. - **Préparation de la paie** et des actions de communication interne. **Profil :**...

Descriptif du poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction du site et fonctionnellement à la Direction RH de la Division, vous prenez en charge l’ensemble des processus RH sur votre périmètre. A ce titre, vous: - Accompagnez et conseillez la Direction et les managers sur l’ensemble des sujets RH ; - Coordonnez les revues de talents ainsi...

**Poste :** Au sein de notre équipe dynamique, vos missions principales seront :- **Assistance à la Responsable des Ressources Humaines** dans la gestion administrative du personnel.- **Gestion du Recrutement :** Rédaction et diffusion des offres d'emploi, suivi des candidatures et préparation des actions de communication interne.- **Préparation de la...

Missions Principales Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec les directives du Groupe, incluant la gestion des rémunérations, la formation des employés, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi que le recrutement. Recommander à la Direction Générale une structure organisationnelle permettant à la...

Missions Principales Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec les directives du Groupe (rémunération, formation, engagement des employés, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, qualité de vie au travail, etc.). Recommander à la Direction Générale une structure organisationnelle permettant à...

OBJECTIF DU POSTEIntégrer une équipe dynamique au sein de Pigier pour participer activement à la gestion des ressources humaines.MISSIONS PRINCIPALES :Actualisation des descriptions de postes et des rôles au sein de l'entreprise.Recrutement de stagiaires et d'alternants, participation à des événements de recrutement, et recherche de...

**Poste :** Au sein de l'équipe, vos missions principales incluent : - **Soutenir la responsable des Ressources Humaines** dans la gestion administrative du personnel. - **Contribuer au processus de recrutement** : rédaction et diffusion des annonces d'emploi, gestion des candidatures. - **Assurer le suivi des actions de communication interne** et...

Quelles sont les missions ?Sous la responsabilité de la Direction Générale et membre du comité de direction de Monts & Terroirs, en tant que DRH multisites vous êtes responsable de la définition et de la mise en oeuvre de la politique RH et êtes l'interlocuteur des différentes directions de service pour toutes les questions RH. En charge du dialogue...

Poste : Sous la responsabilité de la Direction Générale et membre du comité de direction de Monts & Terroirs, en tant que DRH multisites vous êtes responsable de la définition et de la mise en oeuvre de la politique RH et êtes l'interlocuteur des différentes directions de service pour toutes les questions RH. En charge du...

Activités PrincipalesDévelopper la stratégie RH pour Sodial en coordination avec les orientations du groupe (politique salariale, formation, implication des salariés, GPE et plan de succession, recrutement, QVCT…).Proposer à la Direction Générale l'organisation permettant à la fonction RH d'atteindre les objectifs fixés.Garantir le bon...

A propos de l'entreprise :Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement enCDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprisespubliques et privées dans tous les secteurs d'activité.Nous accompagnons chaque année...