Directeur EHPAD

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement situé à proximité de Poissy et de Vernouillet, dans le département des Yvelines, un Directeur - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.
-Présentation de l'Etablissement :
*Un Établissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes ;
*Un Etablissement associatif et à taille humaine ;
*Cet Etablissement, un véritable cocon de douceur et de gaieté, accueille environs 95 Résidents ;
*Cet Etablissement est situé au sein d'un quartier résidentiel à proximité des commerces. D'architecture moderne, il offre un cadre de vie confortable et pensé pour favoriser la convivialité ;
*Cet Etablissement accueille des personnes autonomes, en perte d'autonomie, dépendantes, atteintes de la maladie d'Alzheimer et/ou de troubles apparentés, en séjour permanent ou en séjour temporaire.
-Présentation du poste :
-Présentation des missions principales :
Votre mission générale est d'assurer la vie courante de l'Etablissement, et de veiller à la qualité des prises en charge des Résidents. Vos missions principales sont :
*Assurer un relationnel qualitatif auprès des Résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes ;
*Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs de la Résidence ;
*Assurer la coordination et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des habitudes de vie des Résidents ;
*Animer et fédérerez les équipes, développerez les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ;
*Être garant de l'attention de chacun au bien-être des Résidents et à la qualité de la communication avec les familles ;
*Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets ;
*Assurer une gestion financière, des ressources humaines, et administrative des activités de l'Etablissement ;
*Développer les relations avec les familles et les proches des Résidents en construisant une relation humaine de confiance.
-Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste en CDI.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
Conditions du poste : Rémunération selon profil (selon la convention CCU SYNERPA).

La qualification et l'expérience requises :
*Diplômé(e) du Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale, ou d''un Master Management des Etablissements Sanitaires et Sociaux ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en management d'une équipe pluridisciplinaire, en organisation et en planification du travail ;
*Une expérience du secteur sanitaire, en qualité de Directeur d'EHPAD ou dans un poste similaire est demandée.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;
*Maîtrise de la méthodologie de projet ;
*Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ;
*Maitrise budgétaire, de la mise en oeuvre d'un projet d'Etablissement et du respect des objectifs ;
*Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ;
*Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ;
*Bases solides en technique de management ;
*Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, et de communication.
Les savoir-être requis :
*Qualités relationnelles ;
*Disponibilité, capacité d'engagement ;
*Capacité de communication ;
*Qualités d'écoute et sens de la diplomatie ;
*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;
*Sens des responsabilités ;
*Rigueur et organisation ;
*Adaptabilité.
Vous devez avoir une excellente connaissance des réglementations en vigueur, une forte capacité à prendre des décisions, une forte capacité à travailler en équipe et réseau, ainsi qu'une passion pour le travail avec les personnes âgées.
Nous attendons votre candidature.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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