Test Manager SAP H/F

Le poste de Test Manager SAP H/FDans le cadre d'un renfort, nous recherchons en CDD POUR UNE DURÉE DE 12 MOIS un.e TEST MANAGER SAP H/F pour le compte d'un organisme public.Directement rattaché(e) à la DSI et la Direction des Achats, vous intervenez au Siège, en lien direct avec les équipes de test internes, les prestataires et les métiers.MISSIONS PRINCIPALES :    * Superviser la convergence de plusieurs SI et l'implémentation de SAP,    * Participer à la définition de la stratégie et du plan de test du projet de déploiement SAP S/4HANA,    * Organiser et coordonner les différentes phases de test : Unitaires, Intégration, UAT, Non régression,    * Mettre en place et administrer les outils de gestion de tests,    * Superviser la rédaction et l'exécution des cas de tests par les équipes fonctionnelles et métiers,    * Gérer la qualification et le suivi des anomalies et veiller à leur résolution dans les délais,    * Assurer le reporting régulier sur l'avancement et la qualité des tests,    * Animer les comités de suivi de tests et garantir une communication fluide entre les parties prenantes.ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :    * SAP S/4HANA ET SES MODULES MM, FI, CO, SD ET REFX,    * Méthodologies et Outils de test : Solution Manager, V-model, Agile, Risk-Based Testing, ALM, Jira, ...Le profil recherchéFORMATION ET EXPÉRIENCE :    * Formation supérieure en Informatique Master Bac +5,    * +5 ANS D'EXPÉRIENCE POST DIPLÔME DANS LA GESTION DE TESTS OU LA QUALITÉ LOGICIELLE,    * +3 ANS D'EXPÉRIENCE SUR DES PROJETS DE TESTS EN ENVIRONNEMENT SAP,    * Une expérience réussie en coordination d'équipes transverses (internes, prestataires, métiers).COMPÉTENCES REQUISES :    * Bonne compréhension des processus métiers liés aux modules SAP : MM, FI, CO, SD et REFX,    * Maîtrise des méthodologies et Outils de test,    * Capacité à structurer, planifier et piloter des campagnes de tests complexes au sein d'équipes transverses.UN PLUS POUR VOTRE CANDIDATURE :    * Connaissance des organismes publics,    * Bon niveau d'Anglais technique.SOFT-SKILLS :    * Autonomie, organisation et capacité à prioriser,    * Rigueur, méthode, sens du détail et orientation qualité,    * Bon relationnel et communication, vous appréciez travailler en équipe.AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :    * SALAIRE FIXE : 60 À 70 K SELON PROFIL SUR 13 MOIS,    * Statut cadre au forfait jour avec 18 RTT,    * TÉLÉTRAVAIL / POSTE HYBRIDE : 2 JOURS AU SIÈGE (LE HAVRE OU ROUEN) ET 3 JOURS EN TÉLÉTRAVAIL,    * Avantages : Restaurant entreprise sur site, Mutuelle et Prévoyance.PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er entretien SUR SITE avec le Responsable Informatique et le Secrétaire Général + 2ème entretien SUR SITE OU À DISTANCE avec la DRH.L'entrepriseTalents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES :DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dansvotre carrière.L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. FORMATION ET EXPÉRIENCE : * Formation supérieure en Informatique Master Bac +5, * +5 ANS D'EXPÉRIENCE POST DIPLÔME DANS LA GESTION DE TESTS OU LA QUALITÉ LOGICIELLE, * +3 ANS D'EXPÉRIENCE SUR DES PROJETS DE TESTS EN ENVIRONNEMENT SAP, * Une expérience réussie en coordination d'équipes transverses (internes, prestataires, métiers). COMPÉTENCES REQUISES : * Bonne compréhension des processus métiers liés aux modules SAP : MM, FI, CO, SD et REFX, * Maîtrise des méthodologies et Outils de test, * Capacité à structurer, planifier et piloter des campagnes de tests complexes au sein d'équipes transverses. UN PLUS POUR VOTRE CANDIDATURE : * Connaissance des organismes publics, * Bon niveau d'Anglais technique. SOFT-SKILLS : * Autonomie, organisation et capacité à prioriser, * Rigueur, méthode, sens du détail et orientation qualité, * Bon relationnel et communication, vous appréciez travailler en équipe. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * SALAIRE FIXE : 60 À 70 K SELON PROFIL SUR 13 MOIS, * Statut cadre au forfait jour avec 18 RTT, * TÉLÉTRAVAIL / POSTE HYBRIDE : 2 JOURS AU SIÈGE (LE HAVRE OU ROUEN) ET 3 JOURS EN TÉLÉTRAVAIL, * Avantages : Restaurant entreprise sur site, Mutuelle et Prévoyance. PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er entretien SUR SITE avec le Responsable Informatique et le Secrétaire Général + 2ème entretien SUR SITE OU À DISTANCE avec la DRH.