Chef du pôle d'appui à l'amélioration de la performance
Il y a 2 mois
Préfecture de Police
Direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP)
Bureau du contrôle de gestion et d’appui à la performance (BCGAP)
3 bis villa Thoréton, Paris 15ème, proximité métro Lourmel (M8)
Recrutement d'un contractuel (Cadre catégorie A) pour trois ans dès septembre 2024.
Présentation de l’employeur
La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative.
Présentation de la direction
La direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP) négocie et répartit les budgets, puis contrôle leur exécution par les services. Elle soutient les services dans la passation des marchés publics. Elle pilote et coordonne le contrôle de gestion et la maîtrise des risques.
Le bureau du contrôle de gestion et d’appui à la performance (BCGAP) est chargé d’assurer l’appui au pilotage de la performance des services de la préfecture de police et du SGAMI IDF, d’animer la démarche de maitrise des risques financiers et des risques métiers (en lien avec le cabinet du préfet de police pour les services de police), d’évaluer les moyens dévolus aux activités et structures et de proposer des optimisations dans l’usage des ressources.
Il est l’interlocuteur des services centraux de contrôle de gestion. Il apporte un appui pour l’amélioration du pilotage interne des services notamment via les outils du contrôle de gestion et peut accompagner un service, à sa demande ou à la demande du préfet de police, dans une démarche de modernisation.
Pour renforcer l’appui au pilotage de la performance, le bureau a été structuré autour de deux pôles, l’un plus particulièrement en charge du contrôle de gestion et l’autre à l’appui à l’amélioration de la performance.
Vos missions
En tant que chef de bureau contrôle de gestion et d’appui à la performance, le chef de pôle le seconde sur tous les sujets et assure son remplacement en cas d'absence ou d'empêchement.
Au titre des missions propres à l’appui à la performance, le titulaire assure notamment :
- La programmation des missions d’accompagnement aux démarches de modernisation des services.
- La réalisation des missions d’accompagnement, sur la base d’un diagnostic partagé avec les services audités et de l’analyse des données disponibles, se concluant par l’élaboration de recommandations opérationnelles visant à la modernisation du service, au renforcement de son efficacité et à l’optimisation des moyens ;
- Le pilotage et l’animation des démarches d’identification et de maitrise des risques métiers ainsi que du dispositif de contrôle interne financier en cohérence avec les orientations ministérielles. Dans ce cadre, le chef de pôle est chargé de la préparation et du suivi des comités de pilotage « maîtrise des risques métiers » et « contrôle interne financier », organisé deux fois par an avec l’ensemble des services et directions compétentes (PP ou IDF) et présidés par le Préfet SGA ;
Le chef de pôle a en charge le management d’une équipe cible de 5 agents de catégorie A.
Il contribue à la montée en puissance du pôle d’appui à l’amélioration de la performance.
Profil recherché :
Master 2 (organisation, gestion des administrations publiques…) ou école de commerce.
Expérience de 5 ans minimum en organisation, contrôle, évaluation, audit.
Une expérience en management est un plus
La connaissance de la fonction publique est un plus.
Connaissance des méthodes d’audit, connaissance des bases de données.
Forte autonomie, rigueur et disponibilité
Spécificités du poste
• Télétravail possible (9 jours par mois) ;
• 25 jours de congés annuels, 14 jours de RTT et 8 jours supplémentaires PP, soit un total de 47 jours ;
• Accès aux avantages sociaux de la préfecture de police (crèche, restauration collective, fondation Louis Lépine...)
Qui contacter ?
Faites-nous parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation impérative ) à l’adresse suivante : pp-dfcpp-bcgap-recrutement@interieur.gouv.fr
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