Gestionnaire paie

KS groupe et ses atouts : Entreprise familiale indépendante dirigée depuis 1958 par une famille de dirigeants locaux, KS groupe est l'un des leaders régionaux dans le domaine du bâtiment avec 160 millions de Chiffre d'Affaires (2022) et 340 collaborateurs répartis sur une quinzaine de filiales. Nous avons la conviction que le travail peut être un puissant moyen d'épanouissement personnel. Nos objectifs sont exigeants, à l'image du monde du BTP, mais nous dotons nos salariés des moyens de qualité nécessaires à leurs réussites : organisation structurée basée sur l'autonomie, formation continue, locaux de qualité, équipements bureautiques adaptés, outils de production régulièrement remplacés... Nos équipes sont dynamiques et solidaires avec le partage d'une même culture et même vision, un management participatif et un encadrement dynamique. KS groupe : KS groupe réunit l'ensemble des fonctions supports du groupe, tels que le service juridique, communication, comptabilité - finance, RH - QHSE, informatique, RSE, action handicap.
KS groupe recrute un Gestionnaire paie (H/F). Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe local et familial implanté dans le Grand-Est depuis plus de 60 ans ? Rejoignez-nous et boostez votre carrière  Vos missions Rattaché(e) au service Ressources Humaines au sein d'une équipe de 3 gestionnaire paie, vous interviendrez sur les missions de réalisation de la paie: vous collectez et analyser l'ensemble des informations nécessaires,vous effectuez et contrôlez la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie., vous éditez les bulletins de paie dans le respect de la règlementation du travail et de la politique RH de l'entreprise. Vous établissez les déclarations sociales de l'entreprise et entretenez les relations avec les organismes sociaux. Vous établissez les DSN (déclarations sociales nominatives). Vous gérez l'administration du personnel: formalités d'embauche, affiliations, départ des salariés, arrêts de travail, déclarations AT etc. Vous réalisez les travaux d'après paie (OD comptables) et mettez à disposition les informations RH pour les clôtures comptables. Vous communiquez et répondez aux interrogations des salariés et managers en matière de paie et de droit social. Vous assurez une veille juridique et sociale (conventions collectives, réglementation... ). Lieu Le poste est basé au sein de notre siège social de Bischheim (67)   Contrat Ce poste est en CDD à temps complet d'une durée de 1 an de juin 2024 à juin 2025 Statut ETAM, 40h incluant des RTT   Les raisons de nous rejoindre  - Une politique d'entreprise orientée sur le bien-être au travail, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), l'inclusion des personnes en situation de handicap - Un management de proximité avec des équipes dynamiques - Un environnement de travail de qualité : locaux récents, outils de production régulièrement remplacés - Des équipements informatiques mis à disposition: 1 smartphone + 1 ordinateur portable - Des formations tout au long du parcours professionnel: règlementaires, techniques, développement personnel, entretien des compétences... - Des possibilités de mobilités intra-groupe - Un package de rémunération attractif selon expérience et compétences avec des avantages : prime de bilan, 13e mois, RTT, participation, intéressement, carte restauration 10EUR, avantages groupe de notre CSE (carte cadeaux, billetterie)
Votre profil nous intéresse Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3  en ressources humaines/paie ou équivalent. Vous avez une expérience minimum de 3 ans minimum sur un poste similaire.Vous maîtrisez la suite Office et notamment Excel et le logiciel My TeamRH de CEGEDIM. La connaissance de  Sage Paie serait un plus. Vous avez une expérience dans le secteur du BTP au sein d'un environnement multi-société et multi-conventionnel. Vous êtes rigoureux, autonome. Vous avez une bonne capacité d'analyse et un bon relationnel. KS groupe s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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