Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines

il y a 4 semaines


Orly, France DAHER Temps plein

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de développement RH pour intégrer notre site d’Orly.


Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 12 500 collaborateurs et des implantations dans 20 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.


Rattaché à la DRH Région / Développement RH de notre Division Services Industriels, vous contribuez à accompagner le déploiement de la politique RH Groupe sur le périmètre France et international (Allemagne, Chine, Philippines, Canada, Etats-Unis).


Plus particulièrement, sur le volet RH, vos missions visent à :

• Accompagner la création de la nouvelle division en travaillant sur un sentiment d’appartenance, impulser une dynamique de division agile.

• Concevoir les parcours métiers interne à la division ou encore les parcours d’intégration.

• Déployer les politiques groupe sur la division et veiller à l’appropriation des processus par les équipes (entretien annuel, people review, plans de succession, SWP etc.)

• Gérer des projets RH transverses Groupe


Issu(e) d’une formation Bac +5 en gestion des ressources humaines ou équivalent, ce poste requiert deux à trois ans d’expérience au sein de la fonction RH.

Vous avez une appétence au change management, à la mise en place et au déploiement des processus RH.

Vous disposez de qualités de communication, vous appréciez travailler en mode projet et êtes agile.

La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.


Rejoindre Daher c’est :​

  • Intégrer un Groupe qui a à cœur le bien être et le développement de ses collaborateurs - certifié « Top Employer »​
  • Être acteur d’un parcours de carrière rapide et ambitieux, à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International​
  • Participer à des projets innovants avec des outils dernières générations​

Daher s'engage à promouvoir la diversité au sein de son entreprise afin d'en faire un atout pour relever les défis actuels et futurs, en offrant un parcours d'intégration adapté, favorisant l'épanouissement de chacun.

Daher propose un parcours de recrutement personnalisé et efficace, avec une équipe dédiée pour vous accompagner dans votre carrière.


Allez-vous OSER l’aventure avec nous ?

Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel



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    Quelles sont les missions ?En tant que DRH, vous serez placé(e) sous l'autorité du Secrétaire du Comité Social et Économique, ainsi que des élus, et serez responsable de la gestion des Ressources Humaines du CSE.Vous élaborerez et mettrez en oeuvre la politique des Ressources Humaines de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne les orientations...


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    Quelles sont les missions ?En tant que DRH, vous serez placé(e) sous l'autorité du Secrétaire du Comité Social et Économique, ainsi que des élus, et serez responsable de la gestion des Ressources Humaines du CSE.Vous élaborerez et mettrez en oeuvre la politique des Ressources Humaines de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne les orientations...


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    Poste : En tant que DRH, vous serez placé(e) sous l'autorité du Secrétaire du Comité Social et Économique, ainsi que des élus, et serez responsable de la gestion des Ressources Humaines du CSE.Vous élaborerez et mettrez en oeuvre la politique des Ressources Humaines de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne les...


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    Quelles sont les missions ?Rattaché(e) au PDG Groupe, vos principales missions seront :ADMINISTRATION DE LA PAIE ET GESTION DU PERSONNEL :* Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel.* Encadrer et coordonner un collaborateur RH.CONSEIL AUX OPÉRATIONNELS :* Conseiller les opérationnels sur la législation sociale et l'ensemble des...


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