Directeur(trice) d'établissement MECS

il y a 3 semaines

CharlevilleMézières, France Apprentis d'Auteuil Temps plein

Notre Fondation


Apprentis d’Auteuil agit pour les jeunes et les familles en difficulté depuis 160 ans. Fondation catholique reconnue d’utilité publique, ses équipes développent en France et en Outre-Mer des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion auprès de 40 000 jeunes pour leur permettre de s’insérer dans la société en hommes et femmes libres et responsables. Elle accompagne également 8000 parents dans leur rôle.



Contexte et environnement de travail


Depuis plus de 80 ans, la Maison d’enfants à caractère social Don Bosco propose des accompagnements adaptés aux jeunes confiés par le Conseil Départemental des Ardennes. A Charleville-Mézières et à Monthermé, les équipes éducatives proposent un parcours personnalisé qui tient compte de chaque situation.


Ainsi, la Maison d’enfants accueille les jeunes et les familles au sein de 5 unités de vie, l’accès à l’autonomie est particulièrement travaillé avec les jeunes âgés de 16 à 18 ans.


Le Service d’Accueil des Familles, qui permet aux parents dont les enfants sont placés d’exercer leurs droits parentaux. Au sein d’appartement mis à leur disposition, ils (re)créent des liens en famille.


Le Relais d’Accompagnement Jeunes Majeurs propose des accompagnements socio-éducatifs dont l’objectif est de réussir l’insertion socio-professionnelle des jeunes de plus de 18 ans.


La Touline, dispositif qui s’adresse aux jeunes majeurs sortant de la protection de l’enfance. Elle leur propose un suivi socio-éducatif afin de soutenir l’accès à l’autonomie.


Le Service d’Accompagnement Modulable suit des jeunes au domicile familial avec la collaboration des parents. Cet accompagnement intensif et de proximité soutient les parents dans leurs postures éducatives.


Le Service d’Accompagnement Modulable des Familles d’Accueil, qui propose un suivi global des jeunes placés auprès d’assistants familiaux. Ce suivi permet d’éviter des situations d’enlisement pouvant mener à la rupture. L’éducateur soutient également la famille d’accueil.



Les missions


Rattaché(e) à la Directrice Régionale Adjointe du Grand-Est, vous êtes responsable de l’établissement et de la gestion globale de ses ressources (78 collaborateurs dont un Directeur Adjoint et 4 Chefs de service). Vous vous attacherez à mettre en œuvre un management adapté au service de la protection des jeunes accueillis et de leurs familles. A ce titre , vos principales missions seront les suivantes :


  • Vous portez le projet d’établissement de la MECS et veillez à sa mise en œuvre par les équipes. Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction régionale et proposez des actions ou orientations visant le développement de l’activité.


  • Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité, vous proposez une adaptation des prestations de la MECS en cohérence avec les attentes du département.


  • Vous développez toutes les activités pouvant répondre aux besoins des jeunes accueillis.


  • Vous animez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires et impulsez des dynamiques collectives sur le plan éducatif et de l’intégration dans la vie en société.


  • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes.


  • Vous créez et faites vivre une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l’ensemble de vos interlocuteurs Vous déclinez à votre niveau le projet éducatif Apprentis d'Auteuil et faites les valeurs Apprentis d’Auteuil.



Votre profil


De formation supérieure, CAFDES ou équivalent exigé (diplôme de niveau I), vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste de direction auprès de jeunes en difficulté.


Vous avez idéalement une bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs liés à la protection de l’enfance dont les modes de financement liés à l’ASE et aux conseils départementaux.


Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous êtes à l’écoute de vos équipes et faites vivre le principe de subsidiarité. Vous savez vous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper les transformations et les accompagner. Vous mettez en œuvre un management coopératif qui vise à développer le pouvoir d’agir des collaborateurs et renforcer des relations interprofessionnelles de qualité.


Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant(e) vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles ainsi qu’avec les partenaires extérieurs.


Sensible aux dimensions de santé, scolarité, formation, insertion et marche vers l’autonomie, vos compétences en matière éducative, en particulier pour les publics en difficulté, vous permettent une bonne appréhension des besoins des jeunes accueillis et la capacité à vous positionner lorsque la situation l’exige.


Vous êtes attentif à la qualité des relations avec le Conseil départemental basée sur le partage de la réalité de l’activité comme sur les questions juridiques et financières.


Vous adhérez et portez les valeurs Apprentis d’Auteuil.


Conditions

Des déplacements en région et occasionnels à Paris sont à prévoir.


Contrat : CDI

Statut / Temps de travail : Cadre - Temps plein (Forfait jour)

Prise de poste : A partir de janvier 2025

Lieu : 10 Parvis de la Gare, 0800 CHARLEVILLE-MEZIERES

Rémunération : À partir de 54K€ (Selon profil, expérience et grilles de référence Apprentis d'Auteuil)


Avantages


  • 23 JRTT / an
  • Accord télétravail
  • Tickets Restaurant (Valeur faciale 8.50€ dont 60 % pris en charge par l’employeur)
  • Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur



Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

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