STAGE - CHARGE DE PROJET MARKETING ET DIGITAL

    Generali     Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.       Notre direction     Le marché Epargne et Gestion de patrimoine développe nos solutions d'épargne et de gestion de patrimoine, assure la souscription et la gestion des contrats et anime notre réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine et nos Partenaires grands comptes.       Vos missions     Identifier les pistes d’amélioration de nos services digitaux et penser les nouveaux usages et services innovants de demain Analyser les opportunités de marché, étudier les gains qualitatifs et quantitatifs du projet Traduire les attentes du métier et coordonner les ateliers fonctionnels Assister à la réalisation des travaux de conception technique Définir les indicateurs de performance et de suivi Piloter le développement des évolutions et préparer nos utilisateurs aux changements Accompagner les équipes sur la communication  Les chefs de projets sont en relation permanente avec la Direction commerciale et les équipes opérationnelles Ils pilotent des projets du groupe à fort enjeux        Profil recherché     Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à partir du mois de février ou mars dans le cadre de votre fomation BAC+4 en Gestion de Projet ou Marketing Digital Etre familier avec la gestion de projet en mode agile Avoir un esprit de synthèse, d'équipe et un bon relationnel Savoir utiliser le pack office Etre à l'aise à l'oral et à l'écrit Avoir des connaissances sur l'épargne est un plus     Nous rejoindre, c'est : ​   intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion  avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site.     Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.          GENERALI Un groupe mondial Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays. 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; près de 82 000 collaborateurs ; 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.   Un acteur majeur en France  Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises. 9 300 collaborateurs et agents généraux ; 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.   Pourquoi nous rejoindre ?  Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.