Responsable Ressources Humaines

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search Vous êtes passionné·e par les ressources humaines et souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise dynamique ? LHH recrute pour le compte de l’un de ses clients, une entreprise technique, située sur le secteur d'Avranches. Ce poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans le développement et l’employabilité des collaborateurs.Votre mission consiste à piloter les processus de recrutement, développement et gestion des carrières, tout en participant activement à des projets RH transversaux.Vous êtes également en charge de former ls managers aux obligations légales et conventionnelles ainsi qu’aux procédures RH.Votre expertise est sollicitée pour réaliser le reporting de votre activité et contribuer à préserver la santé physique et mentale des collaborateurs, en lien avec les managers, les infirmières et le service de santé au travail.Ce poste est proposé en CDD pour une durée de 6 mois, avec une prise de poste prévue le 5 janvier 2026. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée, au sein d’une équipe engagée et bienveillante. Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s’intégrer rapidement au sein de notre équipe. Vous êtes titulaire d’un BAC+5 et avez une expérience confirmée dans un environnement similaire, ce qui vous permet de piloter efficacement les processus RH et de conseiller les salariés et managers dans le développement des compétences et des organisations.Compétences comportementalesAptitude pédagogique: Vous savez transmettre votre savoir-faire et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.Curiosité: Vous êtes toujours en quête de nouvelles connaissances pour améliorer les pratiques RH.Discrétion et confidentialité: Vous gérez les informations sensibles avec le plus grand soin.Écoute: Vous êtes attentif·ve aux besoins des collaborateurs et savez adapter vos actions en conséquence.Esprit d’équipe: Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.Compétences techniquesAssurer le développement et l’employabilité des collaborateurs: Vous mettez en place des stratégies pour favoriser la croissance professionnelle.Piloter les processus recrutement, développement, gestion des carrières: Vous coordonnez les différentes étapes pour garantir une gestion optimale des talents.Participer à des projets RH transversaux: Vous contribuez à l’innovation et à l’amélioration continue des pratiques RH.Former le management aux obligations légales et conventionnelles: Vous veillez à ce que les responsables soient informés des dernières réglementations.Réaliser le reporting de son activité: Vous analysez les données pour optimiser les processus et informer la direction.Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement au bien-être des collaborateurs.LHH s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.