Avocat Senior

Le poste:

Dans le cadre du développement de son département social, notre client recherche un(e) Avocat(e) Senior disposant d'une solide expérience en droit du travail et de la sécurité sociale, désireux(se) d'évoluer au sein d'une équipe reconnue pour sa rigueur technique et son approche transversale.

Ce poste s'adresse à un avocat souhaitant conjuguer expertise de haut niveau et exposition internationale, dans un environnement où la qualité des analyses et la finesse du conseil constituent les fondements du modèle d'excellence du cabinet.

Vos responsabilités:

Intégré(e) à une équipe de droit social expérimentée et pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des dossiers à forts enjeux pour une clientèle composée de groupes français et internationaux, notamment issus de l'espace germanophone.

Vos principales missions :

- Conseiller les entreprises sur l'ensemble des aspects du droit social individuel et collectif, en matière de relations de travail, restructurations, mobilité internationale et gestion des dirigeants.
- Piloter et coordonner des dossiers complexes de contentieux à portée nationale et transfrontalière.
- Élaborer des stratégies de conformité et de prévention des risques sociaux.
- Encadrer la rédaction de consultations, contrats de travail, accords collectifs et politiques internes.
- Superviser et former des collaborateurs juniors dans une logique de transmission et d'exigence.
- Contribuer activement au développement du département social, notamment auprès de la clientèle internationale du cabinet.
- Vous participerez également à la production d'analyses juridiques, publications et conférences destinées aux clients et aux partenaires institutionnels du cabinet.

Profil recherché

- CAPA et formation supérieure en droit social ou droit des affaires (Master 2, DJCE ou équivalent).
- 5 à 8 années d'expérience au sein d'un cabinet d'affaires ou d'un département social de référence.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais et de l'allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Excellente maîtrise du droit social français et compréhension des cadres européens.
- Esprit d'analyse, autonomie, sens du leadership et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Goût du travail en équipe et engagement dans la construction d'une relation durable avec les clients.

Ce que le cabinet offre

- Une pratique de premier plan sur des dossiers à forte valeur ajoutée.
- Une autonomie réelle dans la gestion des dossiers et la relation client.
- Une exposition directe à la clientèle internationale du cabinet, notamment germanophone.
- Un environnement où collaboration, excellence et ouverture internationale constituent des valeurs centrales.
- Des perspectives d'évolution vers un rôle de Counsel ou d'Associé(e) à moyen terme.

Rémunération : 90 000 € à 140 000 € selon profil et expérience.

Processus de recrutement

Le processus est mené en toute confidentialité et se déroule en deux étapes :

Premier échange avec le cabinet de recrutement pour définir vos attentes et positionnement.

Entretien avec les associés du cabinet client, suivi d'un retour sous une semaine.