Directeur Pôle Social

Fondée en 1941 par le Père Jean-Baptiste Le Bideau, l'APLB est une association à but non lucratif intervenant dans le champ social et médico-social. Elle a pour mission de protéger, accompagner, soigner, éduquer et favoriser l'insertion de personnes en difficultés sociales, familiales, affectives et éducatives qui lui sont confiées. L'APLB inscrit son action dans un projet associatif fondé sur des valeurs universelles, une gestion désintéressée et une éthique exigeante. Elle veille au respect de la dignité de la personne, de la solidarité et de l'entraide, et garantit la protection physique et morale des personnes accompagnées. Elle accorde une attention particulière à la qualité de l'accompagnement, à l'écoute, à la confidentialité, ainsi qu'à l'accès à l'éducation, au savoir, à l'autonomie et à la responsabilité, notamment par la participation à la vie collective et par le travail. Acteur reconnu de l'économie sociale et solidaire, l'APLB déploie ses actions à travers des établissements et services confrontés à un environnement institutionnel, réglementaire et socio-économique en constante évolution. Dans ce contexte, l'association entend consolider son organisation, renforcer la cohérence et la lisibilité de ses projets, sécuriser ses équilibres économiques et poursuivre l'adaptation de ses modalités d'intervention aux enjeux contemporains du secteur. L'APLB se positionne comme un acteur engagé, porteur d'une identité et d'une parole fortes, héritier d'une histoire et de valeurs fondamentales, et résolument tourné vers l'avenir. Le poste de direction s'inscrit dans cette dynamique stratégique et implique le pilotage global des établissements et services rattachés à la Maison Jean-Baptiste, la mise en oeuvre du projet associatif, l'animation des équipes, le développement des partenariats institutionnels et la conduite des évolutions nécessaires au service de l'intérêt général et d'une société plus juste, humaine et solidaire. Sous l'autorité du Conseil d'Administration et du Directeur Général et dans le respect des valeurs de l'association, définies dans le projet associatif, l'APLB recrute en CDI à temps plein pour son pôle social de la Maison Jean-Baptiste (16) MECS sur 5 sites, PFS, AEMOR, SAPMN, PEAD, MNA, VM (360 mesures) Et le SAH (16) CHRS (17 places) et missions socio- judiciaires un Directeur de pole (H/F) Missions du poste Sous l'autorité de la direction générale et en cohérence avec le projet associatif, le/la Directeur(trice) d'établissement met en oeuvre le projet d'établissement en réponse aux besoins du département. Il/elle assure la responsabilité globale de la gestion, du fonctionnement, de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ainsi que de la gestion des ressources humaines. À ce titre, ses missions principales sont les suivantes : - Assurer la responsabilité du fonctionnement global de l'établissement et le management des équipes (environ 160 ETP, dont 2 directeurs adjoints et 6 chefs de service ). - Piloter et mettre en oeuvre les projets de développement, tant en interne que sur le territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. - Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées. - Veiller à la qualité de la prise en charge et déployer une démarche d'amélioration continue de la qualité. - En tant que membre du comité de direction de l'association, participer activement au développement et à la mise en oeuvre du projet associatif. - Être garant(e) du respect des règles de sécurité des personnes, des professionnels et des biens. - Assurer les astreintes en alternance avec les autres membres de l'équipe de direction. Votre profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 7 Bac + 5, CAFEDESI (ou équivalent) - Professionnel de notre secteur, avec une expérience exigée d'encadrement (de préférence en protection de l'enfance) d'au moins 5 ans - Maîtrise avérée des techniques de gestion administrative et financière, de la gestion des ressources humaines, du droit du travail et une bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales, le sens de l'écoute, esprit de décision et capacité d'initiative - Vous maîtrisez la méthodologie de projet - Permis B - Déplacements sur les différents sites de l'établissement en Charente réguliers. Déplacements occasionnels sur les autres sites de l'association en Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Salaire : - selon convention collective - CCN66 avec reprise d'ancienneté selon les règles conventionnelles, cadre C1 N1. Véhicule de fonction (entre 69800 EUR et 72300 EUR en brut annuel). - Cadre au forfait jours (CT et 23 jours RTT) - Compte épargne temps Candidature (lettre de motivation et CV)