Consultant Facturation SAP Is-U

Les missions du poste

Nous recherchons plusieurs Consultant(e)s Senior en Energy Billing sur les modules SAP ISU FICA et nouvelles plateformes (SaaS telles que Kraken, Kaluza, Itineris, triPica, Haulogy, Ensek) pour accompagner nos clients dans l'intégration et la maintenance de leur solution de facturation et recouvrement Electricité / Gaz et les aider à innover grâce aux nouvelles solutions de flexibilité (Vehicul-to-Grid, Virtual Power Plant VPP, Effacement diffus).
Vous interviendrez auprès d'acteurs du secteur de l'énergie (fournisseurs, gestionnaires de réseau, industriels) pour les aider à améliorer leur performance de la chaîne de facturation et recouvrement, tout en restant conforme avec le réglementaire qui évolue en permanence. Et ce, dans un contexte d'évolution géopolitique et de transition énergétique prégnant.
Vous serez impliqué(e)s dans des projets stratégiques liés à la mise en place de nouvelles offres d'énergie dont les services innovants autour de la flexibilité, la contractualisation, la gestion des échanges avec les fournisseurs et les gestionnaires de réseaux (TSO/DSO), la facturation des offres, le paiement et le recouvrement.

Vous aurez ainsi la possibilité d'intervenir sur l'ensemble de notre large panel de savoir-faire, typologies de missions et phases d'un projet (du cadrage au déploiement) en accompagnant les transformations de nos clients notamment sur les problématiques de :
- Transformation des organisations : diagnostic, définition et mise en oeuvre de modèles opérationnels cibles, accompagnement au changement
- Refonte / digitalisation des processus et des SI : Urbanisme, architecture applicative, choix et déploiement de solutions

Build & RUN : participation à l'implémentation de solutions de facturation dans l'énergie en intégrant dans l'écosystème complexe du client et maintenance évolutive de systèmes de grands clients et critiques (cash machine, visibilité)

Missions principales :

En tant que Senior Consultant.es au sein de notre Vertical Energy Management & Billing, vous serez un membre clé du collectif du Vertical, et pourrez capitaliser sur votre expérience et vos connaissances du métier de l'Energy Billing pour accompagner nos clients dans leurs projets, en adressant également d'autres domaines de compétences clés dans la transformation (Data & process digitalization, IS Transformation, Change Management).

En particulier, vous serez amené(e) à :
- Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées en facturation et recouvrement de l'énergie.
- Piloter et coordonner des projets de transformation en lien avec les SI.
- Accompagner la transformation et l'amélioration continue des chaînes de facturation et recouvrement dans l'énergie.
- Contribuer à la mise en place d'outils et de processus pour améliorer la gestion des flux énergétiques.
- Assurer une veille sectorielle et proposer des recommandations pour anticiper les tendances du marché de l'énergie.
- Travailler avec les métiers pour exprimer les besoins, aligner les besoins à la solution pour tendre vers le standard au maximum, les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrer et tester les solutions, et le cas échéant organiser les migrations pour éteindre les anciens systèmes
- Accompagner au déploiement des solutions ainsi que la conduite du changement auprès des équipes utilisateurs et IT

Vous participerez plus largement au développement et à la vie de Vertical à travers :
- L'encadrement et l'accompagnement de consultants sur des missions clients ou sur des projets internes,

La contribution au développement du Vertical, à travers les activités de recrutement, aux formations internes, et plus généralement la contribution au pilotage de la performance de l'activité
- La participation à des réponses à Appel d'offres depuis la qualification jusque la contractualisation
- La publication d'articles, points de vue et benchmarks en particulier sur notre site internet et les réseaux

Le profil recherché

Diplômé.e d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une grande université, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience, acquise au sein d'un cabinet de conseil, ou en responsabilité projet / opérationnelle dans le domaine de l'énergie.

Vous possédez un excellent relationnel, une grande rigueur et un sens prononcé pour le travail de qualité.

Vous faites preuve d'une excellente capacité d'adaptation et d'agilité quelle que soit la situation.

Vous savez faire preuve d'une forte autonomie dans la réalisation de vos projet (planning, gestion de charge, maîtrise des risques), dans un contexte multi-tâche.

Vous avez un véritable esprit d'équipe et une capacité à fédérer des équipes, vous saurez manager dans l'exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences.

Vous témoignez d'une expérience dans la contribution aux activités commerciales et au capital intellectuel de votre cabinet : identification d'opportunités, réalisation de propositions commerciales, autres contributions internes au développement (publications, événements, recrutement. etc.).

Infos complémentaires

- Tickets restaurants
- Intéressement
- Téléphone
- Mutuelle pris en charge à 100%
- Fonds mobilité durable (700 € / an)
- Prime Vacances & Sport
- Participation Gymlib
- Choisir ma crèche
- Formation Interne Mensuelle
- Programme de certification Interne

Bienvenue chez Seize Consulting

Chez Seize Consulting, nous sommes bien plus qu'une société de conseil et services IT à taille humaine.

Nous sommes les architectes de l'innovation dans les domaines de l'énergie, supply chain, core business. Nous réalisons des projets de transformation digitale autour de la solution SAP S/4 Hana (mais pas que).

Guidés par nos valeurs fondamentales (Bienveillance, OneTeam, Développement, Famille & Engagement) , nous croyons en l'excellence, la collaboration et l'impact positif.

En tant que pionniers dans notre secteur, nous recherchons des individus passionnés partageant ces valeurs pour rejoindre notre équipe.

Seize est une entreprise à taille humaine et n'aime pas les longs process de recrutement. En général un premier entretien nous permet de vous connaître un peu, d'apprécier vos compétences et votre état d'esprit. Un second entretien nous permet de valider que vous serez bien chez Seize