Responsable de Dossiers Comptables H/F

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit régional implanté dans les quatre départements bretons. Le cabinet conseille et accompagne ses clients, dirigeants de petites et moyennes entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société. L'organisation du cabinet permet aux collaborateurs et aux associés de travailler main dans la main, avec de la proximité et un fort esprit d'équipe.

Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil deResponsable de Dossiers ComptablesH/Fpour intégrer le bureau deRennes (35)et renforcer le pôle Expertise.

Vos missions:

En tant qu'interlocuteur direct privilégié et direct des vos clients, vous les conseillerez et les accompagnerez dans la croissance de leur entreprise.

Vous intervenez sur un portefeuille composé de belles PME à formes juridiques et secteurs d'activités variés. Vous assurez le suivi au quotidien de dossiers clients, avec une large autonomie dans vos travaux. Vous menez à bien les missions suivantes :

- Elaboration des déclarations et des liasses fiscales
- Révision des comptes et préparation du bilan imagé
- Accompagnement et l'écoute de vos clients sur leurs différentes problématiques

Vous intégrez une équipe à taille humaine humaine, soudée et dynamique dans un environnement de travail moderne et performant.

Votre profil :

- De formation comptable Bac +5 minimum (DSCG, Master CCA)
- Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire.
- Rigoureux, organisé et réactif, vous avez à coeur de produire un travail de qualité.
- Vous êtes sensible aux outils technologiques et aux environnements innovants.
- Vous avez le sens de la relation client.

Pour plus d'information, n hésitez pas à nous contacter . La confidentialité de votre démarche est assurée.

Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature.

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :
- Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
- Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
- Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
- Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
- Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
- Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
- Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.