Chargé.e des RH

Memority : Qui sommes-nous ?

Memority est née de la conviction il y a plus de 10 ans déjà que l’identité numérique serait un facteur clé de croissance, de sécurité et de fiabilité au sein des organisations. Le 1er juin 2023, Memority a acquis son autonomie, portée par ses fondateurs et accompagnée de ses équipes, avec pour ambition de devenir le leader européen de l’IDaas.

Memority, c’est l’Identity Factory qui permet de fluidifier les parcours des utilisateurs et de protéger les services de nos clients en gérant les accès et les identités numériques des employés, partenaires, clients et objets connectés. Nos clients vont des ETI aux grands noms du CAC40 (But, Valeo, Stellantis, CB, Total Energies...) et nous renouvellent leur confiance depuis la création de la solution.

Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise.

Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque.

L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien.

En deux mots : nous sommes sympas et compétents C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout ).

L’équipe :

L’équipe support Memority regroupe les directions Finance, IT, Sécurité SI et RH. La direction RH gère l’intégralité de la fonction Ressources Humaines pour plus de 80 collaborateurs : l’administration du personnel, la paie (externalisée), les relations sociales, la gestion des compétences, la formation, la rémunération, le recrutement, la communication RH... ainsi que la RSE. Memority est une entité relativement nouvelle et les chantiers RH sont nombreux, avec la possibilité de définir et construire une politique RH à notre image : efficace, pragmatique, porteuse de sens et de valeur. Memority porte un projet collectif que l’équipe a à cœur de développer et d’incarner au quotidien.

Vos missions :

Au sein de l’équipe RH et sous la supervision de la DRH, vous serez en charge de nous aider à bâtir notre stratégie RH et notre plan de développement :

• Prendre en charge le cycle de vie administratif du collaborateur : gestion des formalités d’embauche, création du dossier administratif, affiliations, création des comptes (SIRH ...), organiser le parcours d’intégration, les visites médicales, préparation des départs...
• Tenir à jour l’ensemble des dossiers du personnel et mettre à jour les informations dans le SIRH. Maintenir des données fiables dans les systèmes.
• Enrichir et mettre à jour régulièrement nos indicateurs et tableaux de bords RH. Exploiter les données sous forme d’analyse RH.
• Préparer et transmettre mensuellement certains éléments de paie (arrivées, départs, absences, tickets restaurants...)
• Assurer la mise en œuvre du plan annuel de formation (organisation des sessions, préparation des conventions, demandes de prise en charge Opco, suivi du budget...)
• Améliorer et enrichir nos process administratifs RH en effectuant une veille RH et en étant force de proposition
• Participer aux évolutions du SIRH et à l’implémentation d’un nouvel outil
• Contribuer aux relations sociales (convocation, préparation de réunions, accords...)
• Devenir le point de contact privilégié des collaborateurs sur les questions RH du périmètre (mutuelle, congés, Ticket Restaurant...) et communiquer sur les politiques internes
• Participer à des projets RH transverses (parcours d’intégration, DUERP, nouvel SIRH...) dans un but d’amélioration continue.

Vos perspectives :

Memority est un acteur technologique qui vous permettra de monter en compétence sur les métiers de l’édition logicielle. En contribuant à son développement, vous accompagnerez la croissance RH. Accompagné par des équipes expérimentées, l’objectif est de vous faire monter en compétences, autonomie et expertise sur le poste.

Votre profil :

• Titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines, droit social
• 3 à 5 ans d’expérience en RH dans un environnement dynamique
• Maitrise d’Excel et des SI
• Sens extrême de la confidentialité
• Rigueur, organisation, sens du détail et dynamisme
• Adaptabilité et excellent relationnel
• Curiosité pour notre secteur d’activité et ses métiers
• Anglais professionnel

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés.

Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority.

Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts.

Nos avantages :

• Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, formations, ateliers, activités, soirées …)
• Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport
• 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés
• Un PC portable et une subvention pour l’équipement individuel (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux)
• Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante
• Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC
• Un plan de développement individuel des compétences

Et bien entendu les prises en charges légales :

• La prise en charge à 50% des abonnements transport
• Une prévoyance et mutuelle d’entreprise

Comment nous rejoindre ?

Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à :

join-us@memority.com

Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance :

• Un entretien RH
• Un entretien CEO
• Un entretien avec l’équipe

Memority traite vos données personnelles à des fins de recrutement, sur la base d’exécution de mesures précontractuelles, à savoir la signature éventuelle d’un contrat de travail. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité que vous pouvez exercer à cette adresse email : DPO@memority.com

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité relative au recrutement.