Directeur de projets H/F

Vous êtes Directeur(-trice) de projets ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP

Qui sommes-nous ?

Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Le contexte :

Vous intégrerez le socle de services partagés Digital Workplace (170 collaborateurs) qui conçoit, intègre et opère les produits Digital Workplace pour le groupe Crédit Agricole .

Le département Build et Delivery du Socle Digital Workplace conçoit, fait vivre les produits Workplace (usages & architecture) et pilote le delivery des projets métiers et techniques des produits Workplace (collaboration, communication, mobilité, endpoints, identité, etc.) en accompagnant l’adoption des produits.

Dans ce cadre, vous aurez en charge le cadrage et le pilotage des projets complexes visant notamment à déployer des produits de l’écosystème Digital Workplace au sein des entités du Groupe Crédit Agricole.

Les missions :

Le Directeur(-trice) de projets expert supervise la conception et la réalisation d’un ou de plusieurs projets. Il est présent de la phase de négociation préalable à la signature du contrat jusqu'à l'achèvement du projet. Il est également là pour définir le plan de qualité service, conseiller et assister les autres chefs de projets, notamment dans la définition des ressources techniques et humaines nécessaires à la bonne conduite du projet.

En qualité de Directeur(-trice) de projets, vos principales missions seront les suivantes :

• Présenter, promouvoir ces solutions à vos interlocuteurs et adapter votre discours en fonction du niveau hiérarchique
• Participer activement à la gouvernance de la plateforme et des programmes
• Définir les plans projets pour répondre aux contraintes de couts, qualité et délais
• Appliquer la méthodologie adaptée au projet (traditionnelle, agile)
• Maitriser le budget et le prévisionnel (> 1 M€), critère essentiel dans l’atteinte des objectifs
• S’appuyer sur les fondamentaux de la gestion de projet pour s’assurer de l’atteinte des objectifs (définition et pilotage des planning, gestions des risques, des changements, des incidents, des problèmes …)
• Piloter les intervenants internes, externes et fournisseurs (Chefs de projets, experts techniques, consultants,...)
• Garantir le passage en run des solutions intégrées dans le cadre de l’exécution des projets. En lien avec les product managers et les architectes techniques, vous contribuerez à identifier les besoins des clients et proposer les solutions/produits les plus adaptés pour répondre à leurs besoins.
• Être le garant de la production des livrables en conformité avec le niveau de qualité défini (vous serez l’interlocuteur privilégié des sponsors, commanditaires, prescripteurs et responsables hiérarchiques).

Compétences recherchées :

Compétences métiers :

• Maitrise des fondamentaux de la gestion de projet
• Expérience significative dans le pilotage de programme / projets complexes et innovants (Idéalement dans le domaine de la banque)
• Avoir managé des projets en autonomie et présentant une volumétrie significative (JH et budget global supérieur à 1 M€ sous votre responsabilité directe)
• Expérience dans le domaine du digital workplace (Poste de travail, M365, unified communication, sécurité…)
• Autonomie sur tous les composants clés de la gestion de projet (application des méthodologies en vigueur, stratégie de réalisation, décisions, identification des alertes)Avoir une capacité de compréhension technique relative aux domaines objets des projets sous votre responsabilité
• Certification Gestion de projet type PMP
• Certification ou formations Scrum (Agile)
• Autres certifications informatiques seront un plus

Compétences comportementales :

• Leadership dans la gestion des projets sous votre responsabilité (vis-à-vis des clients, des intervenants, des managers et des directeurs)
• Capacité d'écoute développée
• Mindset « consultant » pour bien intégrer les besoins, formuler les hypothèses, argumenter, être force de proposition
• Aptitude significative dans la communication (capacité rédactionnelle, intervention en public, animation des réunions, production de rapports et de présentations)
• Aptitude à travailler en équipe et en organisation matricielle

Pourquoi nous : Travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 53 millions de clients et de ses 140 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions.

5 raisons de nous rejoindre :

• Evoluez dans un environnement agréable et stimulant, au sein d’équipes qui développent de véritables expertises (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) tout au long de leur parcours professionnel.
• Des parcours évolutifs : chez CA-GIP, nous investissons dans la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons en l'importance d'offrir des modes d'apprentissage variés pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
• Devenez un véritable partenaire des grandes évolutions Chaque collaborateur est acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole, de ses métiers et contribue à l’amélioration globale de l’expérience client
• Intégrez une entreprise technologique engagée environnementalement et socialement notamment via : la sensibilisation de nos collaborateurs avec l’animation à des fresques du numérique, l’éco-conception au cœur de nos processus de développement, l’organisation d’un mois de sensibilisation sur le don d’organes et de tissus ou encore un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• Profitez de nombreux avantages : Équilibre vie professionnelle et personnelle | Possibilité de télétravail | Une rémunération globale attractive (fixe, intéressement, CET, 24 RTT, mutuelle, prévoyance, garde d’enfant, congés spéciaux…) | Des possibilités de mobilité interne ou géographique au sein de l’entreprise ou du Groupe (10 sites : Guyancourt, Montpellier Nantes, Annecy, Bordeaux, Lyon ...)

Notre certification « Top Employer » : suite à l’analyse de 350 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.

Nos engagements RSE :

Chez CA-GIP, nous sommes engagés dans une démarche RSE visant à agir chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, des clients du groupe Crédit Agricole et de la société. Nous nous efforçons de concilier transition digitale, sociale et environnementale, en adoptant des pratiques responsables.

• Éco-conception : l'éco-conception guide nos développements, permettant de préserver l'environnement à chaque étape du cycle de vie du produit.
• Numérique Responsable : nous promouvons des pratiques numériques responsables (tel que le recyclage de notre matériel informatique) pour évoluer vers un monde plus durable.
• Engagement Social : CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. En tant qu’employeur responsable et inclusif, nous sommes par exemple fiers d’avoir signé un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le but de promouvoir la féminisation des métiers de la Tech et de faire bouger les lignes.
• En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion.