Directeur des Filières de Valorisation des Déchets et des Infrastructures H/F

Engagée dans une politique ambitieuse de transition écologique, Bordeaux Métropole conduit une stratégie exigeante en matière de prévention, de collecte, de tri, de traitement et de valorisation des déchets, au service de plus de 820 000 habitantes et habitants. Au sein de la Direction Générale Transition Écologique et Ressources Environnementales, la Direction Générale Adjointe Prévention et Gestion des Déchets (1 011 agentes et agents) pilote l'ensemble des politiques publiques métropolitaines liées aux déchets, en articulation étroite avec les communes, les opérateurs, les prestataires et les acteurs territoriaux. Dans un contexte de montée en puissance des politiques de valorisation, d'évolution des REP, de préparation de DSP structurantes et de déploiement du schéma directeur des déchetteries, la Métropole recrute sa ou son Directeur·trice Filières Valorisation et Infrastructures. Sur un périmètre équivalent à celui d'un grand syndicat des traitement de déchets, il-elle est en charge d'un domaine stratégique comprenant : -la gestion et l'optimisation des filières de tri, de traitement, de valorisation et de réemploi ; -la supervision des déchetteries métropolitaines et des centres de réemploi ; -la maîtrise d'ouvrage et le pilotage des infrastructures (travaux neufs et réhabilitations) ; -la garantie de la conformité ICPE et de la qualité environnementale ; -l'animation d'environ 168 agentes et agents ; -un budget consolidé d'environ 100 M¤ (dont DSP majeures & UVE). Sous l'autorité de l'ADG Prévention et Gestion des Déchets, vous pilotez la stratégie métropolitaine de tri, traitement, valorisation et réemploi, en garantissant la cohérence et la performance des filières, en lien avec les cadres réglementaires (SRADDET, REP, objectifs nationaux et européens). Vous supervisez l'exploitation des équipements (centres de tri, UVE, plateformes de valorisation), les déchetteries et les centres de réemploi, et assurez la mise en oeuvre du schéma directeur des déchetteries ainsi que la montée en qualité des équipements et des pratiques professionnelles. Vous définissez et conduisez la politique patrimoniale du pôle : programmation, maîtrise d'ouvrage des travaux neufs et réhabilitations, suivi de chantier, et garantissez la conformité ICPE et la qualité environnementale des installations. Vous portez l'optimisation opérationnelle et économique : révision des référentiels métier, amélioration des méthodes, recherche et déploiement de leviers logistiques, techniques et financiers pertinents. Vous pilotez le budget, les marchés (dont DSP et contrats REP) et la performance économique globale du périmètre. Vous encadrez et animez les 168 agentes et agents de la direction, structurez les organisations, accompagnez les managers, représentez la direction auprès des partenaires internes et externes, et contribuez activement à la dynamique stratégique et à la culture de performance du pôle. Ingénieur·e en environnement, énergie, génie industriel ou management des déchets, vous disposez d'une expérience confirmée dans l'exploitation industrielle des déchets ou d'outils comparables. Vous avez dirigé un centres de tri, une UVE, une plateformes de valorisation, un site ICPE ou un centre de transfert, et/ou piloté un centre de profit, un site industriel ou un périmètre opérationnel complexe. Vous maîtrisez les filières REP, les marchés de traitement et les DSP, et possédez une compétence avérée en maîtrise d'ouvrage, travaux bâtimentaires et gestion patrimoniale. Votre parcours atteste d'une réelle capacité à déployer une vision stratégique, en prise avec les politiques publiques et les enjeux territoriaux, et d'un leadership structurant permettant d'accompagner des équipes nombreuses et pluridisciplinaires. Vous savez optimiser les organisations, suivre des performances techniques, économiques et environnementales, et conduire des projets ambitieux, en assurant le pilotage financier et contractuel associé. Votre posture vous permet d'instaurer une relation de confiance : sens de l'analyse, force de proposition, capacité à alerter et à arbitrer, et aptitude à garder la distance nécessaire dans un environnement social exigeant.