Business Analyst SIRH H/F

Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au coeur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. Une équipe soudée L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. Des projets de qualité La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives. Nous recherchons un(e) Business Analyst SIRH pour renforcer l'équipe Maîtrise d'Ouvrage de notre client, dans le cadre du déploiement et de la sécurisation de leur nouveau Système d'Information des Ressources Humaines. En tant que Business Analyst SIRH, vous assisterez le Chef de Projet MOA dans des activités cruciales de contrôle, de qualité de la donnée et de recette. Vos missions seront notamment de : - Contrôler la Qualité des Données et des Fichiers : - Contrôler la conformité des fichiers produits par notre éditeur de paie. - Traiter et analyser les fichiers d'écarts issus du module de calcul du matricule groupe, garantissant l'intégrité des identifiants salariés. Participer aux Activités de Recette : - Recetter l'automatisation des flux et leur intégration dans l'Entrepôt De Données. - Vérifier l'application des règles de gestion liées à la mise à disposition des données. - Mener les recettes liées à la reprise des historiques des dossiers salariés. - Recetter le Datamart « Effectifs » pour la production de reportings fiables. - Réaliser les recettes à chaque nouvelle livraison de l'outil, assurant la non-régression des fonctionnalités existantes. Produire les Livrables MOA : - Rédiger les cahiers de Recette. - Dérouler les cahiers de recette et documenter les résultats. - Rédiger les procédures d'exploitation.Ce poste est fait pour vous si - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 et justifiez d'une première expérience réussie (minimum 2 ans) sur un poste de Business Analyst ou Consultant SIRH (MOA ou Fonctionnel). - Vous avez une excellente maîtrise des concepts et processus Paie et/ou RH. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du détail, essentiels pour les activités de contrôle de fichiers et d'analyse des écarts. - Vous maîtrisez les méthodologies de recette: rédaction de cahiers de recette, déroulement et documentation des résultats. - Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet de traduire des besoins fonctionnels complexes en scénarios de test précis. Compétences qui peuvent être un « plus » : - Une connaissance de l'intégration des flux de données dans un Entrepôt De Données ou un Datamart. - Une expérience sur la reprise de données historiques dans le cadre d'un changement de SIRH. - La connaissance des problématiques liées à l'identifiant salarié unique. Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si - Vous cherchez un rôle purement orienté gestion de projet (planning, budget) sans intervention concrète sur la qualité et la recette fonctionnelle des données. - Vous n'aimez pas la dimension "contrôle qualité" et analyse d'écarts : une grande partie du travail consiste à vérifier des données et des fichiers produits par des tiers. - Vous n'êtes pas à l'aise dans un environnement de travail qui impose une forte rigueur documentaire (rédaction de procédures et de cahiers de recette détaillés).