RESPONSABLE DE PROJETS RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

il y a 1 jour

LevalloisPerret, France Expectra Temps plein

Dans un contexte de structuration de la fonction RH Groupe, le/la Responsable de projets C&B aura pour mission de déployer, harmoniser et professionnaliser l'ensemble des pratiques Compensation & Benefits à l'échelle du groupe, en garantissant cohérence, compétitivité, conformité et lisibilité pour les parties prenantes (siège, régions, pays, direction). Ce poste a une vocation stratégique et opérationnelle : il/elle apportera de la vision, rédigera les référentiels, construira les outils de pilotage, accompagnera les projets en cours et préparera l'organisation aux exigences réglementaires à venir. Accompagner la structuration C&B du Groupe : Décliner la stratégie C&B Groupe en plans d'actions concrets en identifiant les écarts de pratiques entre régions / pays et les aligner avec les objectifs et standards groupe. Participer activement aux projets liés à la politique de rémunération et d'avantages (campagnes, outils, évolutions SIRH, classification, accords collectifs, etc.), coordonner les parties prenantes (Paie, GTA, Reporting, DRH régionaux, DSI) et contribuer aux phases de test et recette. Cartographier, documenter et harmoniser les processus liés à la rémunération et aux avantages (revue salariale, classification, dispositifs variables, etc.). Formaliser les référentiels et guidelines Groupe sur tous les sujets clés (bonus, NAO, intéressement, primes, avantages, classifications…) Développer des outils de pilotage pour faciliter les déploiements. Élaborer des tableaux de bord, fichiers de suivi et indicateurs CB pour piloter Assurer la conformité des dispositifs aux obligations légales françaises (NAO, égalité professionnelle, …) et anticiper les exigences européennes (directive sur la transparence des rémunérations) Préparer les plans d'action nécessaires à la mise en conformité Fournir aux DRH régionaux/pays et relais RH des outils clé-en-main pour appliquer la politique Groupe Créer des supports prêts à l'emploi (matrices d'augmentation, modèles de mail, calendriers)5 à 7 ans d'expérience en compensation & benefits, projets RH, acquise en entreprise ou en cabinet de conseil. Une expérience en environnement international ou multi-sites est fortement souhaitée Bac +5 en RH, C&B, gestion de projet, organisation ou contrôle de gestion sociale. Compréhension des enjeux paie, GTA, SIRH et reporting RH. Aisance dans la structuration de processus, la formalisation et l'animation projet. Maîtrise d'Excel et appétence pour les outils SIRH ou collaboratifs (ERP, SharePoint, Power BI, etc.). Anglais courantExpectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour notre client basé à Levallois Perret, un Responsable de Projets Rémunération & Avantages (h/f) dans le cadre d'un recrutement en CDI.

  • Responsable de projets rémunération et avantages H/F

    il y a 5 jours

    Levallois-Perret, France Expectra Temps plein

    Responsable de projets rémunération et avantages H/F New 10 décembre Hauts-de-Seine, Levallois Perret CDI 60000 Annuel Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour notre...

  • Architecte Projets Rémunération

    il y a 5 jours

    Levallois-Perret, France Expectra Temps plein

    Une entreprise de recrutement recherche un Responsable de Projets Rémunération et Avantages à Levallois-Perret pour harmoniser les pratiques C&B au sein du groupe. Ce poste stratégique nécessitera la gestion de projets, la rédaction de référentiels, et le développement d'outils pour faciliter les déploiements. Le candidat idéal a un minimum de 5...

  • Lead Projets Rémunération

    il y a 5 jours

    Levallois-Perret, France Expectra Temps plein

    Une entreprise de conseil recherche un Responsable de Projets Rémunération pour structurer et harmoniser les pratiques en compensation et avantages. Le candidat idéal aura 5 à 7 ans d'expérience en C&B, de préférence dans un environnement international. Les compétences nécessaires incluent la maîtrise d'Excel et une bonne connaissance des outils...

  • Responsable de Projets Rémunération

    il y a 5 jours

    Levallois-Perret, France Expectra Temps plein

    Responsable de Projets Rémunération Nous recherchons pour notre client basé à Levallois Perret, un Responsable de Projets Rémunération & Avantages (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Dans un contexte de structuration de la fonction RH Groupe, le/la Responsable de projets C&B aura pour mission de déployer, harmoniser et professionnaliser...

  • Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F

    il y a 5 jours

    Levallois-Perret, France GCC SERVICES Temps plein

    Rattaché(e) à la Directrice RH en charge de la rémunération et des avantages et de la DATA RH du groupe, vous jouez un rôle clé dans la définition et le pilotage de notre politique de rémunération et avantages sociaux.Votre mission : garantir l'équité interne, la compétitivité externe et contribuer à l'attractivité du Groupe.Vos missions se...

  • Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F

    il y a 6 jours

    Levallois-Perret, Île-de-France GCC SERVICES Temps plein

    À propos de nousEnvie de rejoindre un groupe qui permet à chacun de se réaliser et d'entreprendre ? Êtes vous GCC compatible?GCC, Groupe indépendant qui se positionne parmi les 10 premières entreprises du secteur BTP, présentdans la construction, l'énergie et la promotion immobilière, compte plus de 3000 collaborateurs et réalise un chiffre...

  • Responsable Bureau d'Études Santé

    il y a 5 jours

    Levallois-Perret, France Onet Propreté et Services Temps plein

    Une entreprise de services cherche un Responsable bureau d'études basé à Levallois-Perret pour gérer des appels d'offres dans le secteur de la santé. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience, une formation supérieure, et des compétences en gestion de projets. La maîtrise d'Excel et de solides compétences rédactionnelles sont requises....

  • Chef de Projet Construction Habitat Social — Télétravail

    il y a 5 jours

    Levallois-Perret, France HAUTS-DE-SEINE HABITAT Temps plein

    Un organisme social et solidaire à Levallois-Perret recherche un responsable des opérations pour piloter des projets de logement. Vos missions incluront la gestion des opérations, le conseil à l'équipe et le développement des compétences. Le candidat doit avoir un diplôme Bac +4/5 en ingénierie ou urbanisme et une expérience d'au moins 5 ans. Une...

  • Responsable de Projets Immobiliers H

    il y a 2 semaines

    Levallois-Perret, France Aptic Temps plein

    Vos missions : Vous travaillez sur la conception des projets, de la phase Esquisse à la phase PRO / DCE, en animant les parties prenantes internes (notamment bureau d'études, approvisionnements et industrialisation), et externes (maîtrise d'ouvrage privées et publiques, architectes, bureaux d'études externes, sous-traitants). Vous suivez et...

  • Responsable de projet automatisation

    il y a 5 jours

    Levallois-Perret, France NEO2 Temps plein

    Responsable de projet automatisationCréé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d’assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la...