Commercial Électroménager

Cojer Encastrables bénéficie donc naturellement d'une très belle image auprès des professionnels du secteur en raison de la qualité des services proposés à ses clients : un accompagnement de la commande à la livraison en passant par le SAV, avec pour objectif une satisfaction client totale. Depuis sa reprise en 2012 dans le cadre d'une transmission managériale familiale, l'entreprise a quadruplé son activité, portant son chiffre d'affaires de 10 Md'€ en 2015 à près de 40 M€ en 2025. Dans le cadre du développement de son activité sur l'ouest de la France, Cojer Encastrables recrute un.e Commercial.e pour structurer et développer le secteur Bretagne. Ce qui fait la différence : - Vous rejoindrez une PME familiale indépendante et pérenne, dynamique commercialement et performante économiquement. - Vous bénéficierez d'une autonomie totale dans l'organisation de votre activité et la gestion de votre portefeuille. - Vous intégrerez une équipe commerciale soudée avec une entraide forte et un vrai esprit collectif. - Vous disposerez d'un potentiel de développement important, avec des projets d'évolutions. - Vous collaborerez avec une assistante ADV confirmée dédiée, connaissant parfaitement la société. Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Directeur Commercial, vous serez en charge de structurer et développer l'activité commerciale sur le secteur de la Bretagne (départements 35, 29, 22, 44, 53 et 56). Dans un contexte de développement ambitieux de l'activité sur un secteur peu exploité à ce jour, vous débuterez avec un portefeuille représentant près de 400K€ de chiffre d'affaires. Votre mission principale sera de poursuivre la conquête de nouveaux comptes sur votre territoire afin d'atteindre à terme un portefeuille représentant environ 2.5M€ CA. Votre objectif sera de promouvoir le catalogue d'électroménager de l'entreprise auprès des cuisinistes indépendants, agenceurs, architectes d'intérieur ou menuisiers, afin qu'ils intègrent ces produits dans leurs projets. Vous organiserez vos tournées en toute autonomie et assurerez un suivi personnalisé des clients pour maximiser la part de marché et les fidéliser durablement. La société se distinguant par sa qualité de service, vous serez le garant.e de la qualité de la relation client et de la performance des services sur votre zone. Vous jouerez un rôle de conseil, de support et de résolution, notamment sur les questions de SAV et de litiges, tout en représentant les valeurs de l'entreprise. Si le développement du secteur se confirme, l'ouverture d'une agence en Bretagne fait partie des perspectives envisagées par notre client. Vous seriez alors idéalement positionné pour en prendre la responsabilité, à condition que vous en exprimiez l'envie et que vos résultats soient au rendez-vous.Conditions et avantages - CDI - Statut Agent de Maîtrise - Rémunération : 30K€ - 36K€ fixe annuel brut à étudier suivant profil + 4 à 13 K€ de commissionnement annuel + une prime qualitative jusqu'à 2800€ - Package global estimé : 45K€ - 50K€ brut annuel intégrant l'intéressement et la participation - Véhicule mis à disposition - Carte affaires pour repas et carburant - Avantages : mutuelle prise en chargé à 100%, ordinateur et téléphone. Le profil recherché Issu.e d'une formation commerciale ou technique, vous disposez impérativement d'une expérience réussie dans la vente auprès de cuisinistes ou agenceurs, avec un réseau déjà établi dans la région Bretagne. Vous gérez déjà un portefeuille significatif (à minima 1M€ de CA) et maîtrisez les codes et exigences de cette clientèle. Réel.le commercial terrain, votre sens du service, votre capacité à construire une relation de proximité durable avec vos clients, et votre rigueur dans le suivi seront essentiels. Vous savez faire preuve de diplomatie, de ténacité et de proactivité pour accompagner vos clients au quotidien. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.