Manager SIRH Outils Recrutement et formation
Il y a 2 mois
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée
Description du poste :Rattaché(e) à la Responsable de la MOA SIRH Groupe, vous serez en charge de garantir le maintien en conditions opérationnelles des outils recrutement (Workday) et formation (Neeva, my university) et d'accompagner une équipe de 6/8 personnes. Votre mission se situera autour de plusieurs axes présentés ci-dessous :Management d'une équipe- Staffing, évaluation de la performance, besoin de formation, accompagnement…- Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes dans la mise en œuvre des évolutions afin de garantir la cohérence globale des processus et répondre aux enjeux métiers dans les délais impartis- Suivre les objectifs, délais et budgets qui vous sont assignésGarantir le maintien en conditions opérationnelles des domaines fonctionnels recrutement etformation :- Accompagner les chargés de projet SIRH dans la gestion des incidents, des demandes d'évolutions et des releases dans les délais- Planification des livraisons & priorisations des demandes- Réaliser une veille digitale et proposer une feuille de route des évolutions- S'assurer de la vision transversale et participer aux projets annexes- Préparer et animer les comités avec le métier ou avec vos pairs la MOA/DSI- S'assurer de la mise à jour de la documentation de l'équipeCoordonner les activités Groupe autour des sujets recrutement et formation. Etre l'interlocuteur principal fonctionnel des domaines fonctionnels recrutement et formation en interne et externe.
Profil recherché :Vous savez fédérer les équipes autour d'un objectif et savez être force de proposition, vous disposez d'une première expérience managériale d'une équipe. Votre capacité d'écoute, d'adaptation, d'organisation, d'analyse vous permettra d'évoluer sur cette fonction au sein de notre Groupe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. Vous avez déjà une expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la formation. La connaissance d'outils Saas tels que Workday, Oracle ou Successfactor serait un plus. Last but not least, vous parlez anglais couramment
Nous avons d'autres emplois actuels liés à ce domaine que vous pouvez trouver ci-dessous
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Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps pleinHR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH....
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Il y a 2 mois
Paris, France Weavy Consulting Temps pleinNous recrutons pour notre client un Manager Consultant SIRH (H/F) dans le cadre d'une création de poste.Vos missions principales seront les suivantes :-Diriger et coordonner les projets de déploiement des systèmes SIRH/Paie.-Définir les objectifs, établir les échéanciers et garantir le respect des délais.-Assurer la configuration, le déploiement et...
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Il y a 2 mois
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Business Manager
Il y a 2 mois
Paris, France ConvictionsRH Temps pleinVos missions En tant que Business Manager – SIRH , vous jouerez un rôle-clé dans la croissance de l’entreprise puisque vous serez en charge de structurer notre activité commerciale et d’industrialiser la démarche de développement du cabinet. Vos principales responsabilités incluent : La structuration de notre activité commerciale ...
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Il y a 2 mois
Paris, France JD Sports Temps plein, Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français.- Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 3 engagements forts, l'Inclusion, la Diversité et l'Égalité: **#1 EQUIPE** : L'union fait la force ! On travaille...
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Charge Sirh
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Paris 9e, France Talysio Temps pleinTALYSIO, Agence de Conseil en Recrutement & Intérim, est spécialisée dans la recherche et la sélection de profils Top & Middle Management. Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé SIRH. **Rôles & Responsabilités**: Très belle association reconnue dans son domaine, recherche son futur chargé SIRH. Rattaché à la direction des...
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Paris, France CPAM DE L'EURE Temps plein**Manager Stratégique MOAD SIRH (H/F)**: - CDI - Evreux - de 43 315 € à 46 564 € par an - NIVEAU 9 - Télétravail possible - NVHADD91308 **CPAM DE L'EURE**: La CPAM de l'Eure protège plus de 587 443 assurés et bénéficiaires et a versé plus d'1,7 milliard d'euros de remboursements de prestations en 2022. Nos missions ? Garantir l'accès...
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Paris, France Accile Temps pleinRégion parisienne CDI IT / Systèmes d’Information Pourvu Nous recherchons pour notre client, intégrateur dédié exclusivement aux Ressources Humaines (250 pers.), un Manager Business Unit SIRH . Vous mettez en place et gérez la nouvelle Business Unit « Innovation » créée cette année. Aux cotés des autres BU (Services, Industries, Life...
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Chargé sirh
il y a 4 semaines
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il y a 1 mois
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