Gestionnaire de paie

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous accompagnons l'un de nos partenaires, un cabinet d'expertise comptable implanté à Chambéry, dans le recrutement d'un gestionnaire de paie dans le cadre du développement de son pôle social. Rattaché(e) au responsable du service social, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients composé principalement de TPE et PME locales. Vos missions principales : Élaboration et contrôle des bulletins de paie, Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, attestations, etc.), Établissement des déclarations sociales, Conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales courantes. Le périmètre confié et le degré d'autonomie seront adaptés à votre expérience. Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum), Expérience en cabinet d'expertise comptable exigée (au moins un an), Rigueur, sens du service client et aisance relationnelle, Maîtrise d'un logiciel de paie (idéalement SILAE ou équivalent).