Metteur au Point Fraiseur

Points incontournables - Bac Pro / BTS Productique mécanique (usinage numérique) ou expérience équivalente (à minima 5 ans d'expérience en tant que metteur au point) - minimum 3 ans d'expérience dans un poste de metteur au point - Expérience en tant que chef d'équipe obligatoire - Maîtriser la programmation des machines - Maîtriser le langage de programmation ISO - Maîtriser le logiciel FAO TopSolid, Hypermill ou autre - Maîtriser les commandes FANUC - Connaître les caractéristiques et le fonctionnement des machines CN - Connaître les risques produits (médical, aéro) Description de la mission Le Team Leader est responsable de l'ilot dont il a la charge suivant le triptyque QCD (Qualité, coût, délai) aussi bien au niveau technique que dans son organisation générale et assure la formation et l'encadrement des membres de son ilot. PRODUCTION - Partager et optimiser le planning de production et les ressources avec la Responsable Supply-chain (Fréquence 1 fois par semaine). - Répartir le travail planifié sur l'ilot et aider à l'anticipation. - Coordonner techniquement l'équipe (ressources) affectée à son ilot. - Apporter une solution technique à l'équipe et alerter si toutefois des dysfonctionnements perdurent. - Transmettre les consignes pour l'équipe de nuit (cahier de consignes) par le Team Leader production. - Réaliser son travail opérationnel de production (opérateur, régleur, metteur au point, ajusteur, monteur). QUALITE - S'assurer de l'application des règles concernant la qualité de production (ISO, process internes) - Mener des actions en lien avec la qualité de production si les règles ne sont pas applicables MANAGEMENT - Animer les AIC - Gérer le planning des congés des membres de son îlot en lien avec le service RH - S'assurer de l'application des règles de la gestion technique (GEDIX). - Aider à la mise à jour de la revue documentaire en lien avec le service méthode - Former et intégrer les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires, stagiaires) et du personnel présent dans son îlot. - Faire remonter toutes les informations nécessaires au service RH pour la bonne continuité du service (retard, absences injustifiées, blessures) - Réaliser les entretiens de performance des membres de son îlot en collaboration avec le service RH SECURITE - Faire respecter le port des EPI. - S'assurer que la maintenance 1er niveau soit respectée. - Signaler tout comportement mettant en danger le salarié et/ou le reste de l'équipe - Faire respecter l'ensemble des règles de fonctionnement de l'entreprise (sécurité, hygiène, discipline)Formation initiale : Bac Pro / BTS Productique mécanique (usinage numérique) ou expérience équivalente Expérience professionnelle : minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire et/ou des appétences pour ce type de missions Langues : anglais technique Habilitations : Sans SAVOIR : - Connaître les techniques d'usinage / d'ébavurage / de montage - Connaître les outils de coupe / d'ébavurage - Connaître les caractéristiques et le fonctionnement des machines CN - Connaître les instruments de contrôle - Connaître les principes de la métrologie - Connaître les normes de cotation dimensionnelle et géométrique - Connaître les métaux usinés - Connaître l'environnement informatique, niveau moyen - Connaître les risques produits (médical, aéro) - Connaître l'anglais technique - Connaître, appliquer et faire respecter les règles de l'entreprise et les procédures SAVOIR FAIRE : - Maîtriser la programmation des machines - Maîtriser le langage de programmation ISO - Maîtriser le logiciel FAO TopSolid, Hypermill ou autre - Maîtriser les commandes FANUC SAVOIR ETRE : - Esprit d'équipe - Bon sens du relationnel - Résistant à la pression - Force de proposition / initiative - Écoute et sens de l'analyse - Adaptabilité - Capacité à se remettre en question - Porteur des valeurs d'entreprise (respect, écoute, transparence, compétence) - Communication orale - Rigueur - Exemplarité - Capacités organisationnelles et d'anticipation - Pédagogie / capacité de transmission - Capacité à impulser une dynamique, à motiver une équipe, à instaurer un esprit constructif et coopératif