Chargé RH H/F

Le poste de Chargé de Développement RH H/FRattaché à la Directrice du Développement RH, vous intervenez sur un périmètre de 200 Collaborateurs.En tant que Chargé de Développement RH, vos missions principales sont les suivantes : * Définir et mettre en oeuvre la politique de développement des ressources humaines, * Assurer le recrutement, *...

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Chargé(e) RH et gestion du personnel (H/F) **Votre environnement technique** Dans un contexte de forte croissance, notre volonté est d’être au plus proche de nos collaborateurs. Nous ouvrons un poste de Chargé(e) RH pour assurer la gestion du personnel et animer les projets RH groupe sur votre périmètre. Le poste est en CDI basé à Paris. **Vos...

Chargé(e) RH (H/F) - CDI QUI SONT-ILS ? Notre client est un cabinet de conseil en management. Ils accompagnent leurs clients sur des projets de transformation de leur organisation et de leurs systèmes d’information. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre du déploiement de leur stratégie 2025, ils recherchent un(e) chargé(e) RH qui interviendra sur des...

**Critères de l'offre**: - Chargé de RH (H/F) - Neuilly-sur-Seine (92) - CDI - Temps Plein - Expérience requise : 3-5 ans - Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce, Bac+5, Bac+5, Master - Magistère, MIAGE **L'entreprise **:Les Petites Canailles**: Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches...

Nous vous proposons de rejoindre PREREQUIS pour un poste de **Chargé Ressources Humaines (H/F)** en **CDI**. Impliqué dans une entreprise à taille humaine dans un environnement responsabilisant, votre rôle est d’être très polyvalent(e) et participez pleinement au quotidien du service RH. **Missions**: Aide à la gestion des onboarding: -...

**Bridge RH et associés recrute !** Nous recherchons pour l'un de nos partenaires et dans le cadre d'une création de poste, un **Chargé de missions RH H/F **pour rejoindre leur équipe de Ressources Humaines. Rattaché au DRH, **vous serez en charge des missions suivantes**: - Relation avec les écoles : vous entretiendrez des liens avec les...

**Bridge RH et associés recrute !** Nous recherchons pour l'un de nos partenaires et dans le cadre d'une création de poste, un **Chargé de développement RH H/F **pour rejoindre leur équipe de Ressources Humaines. Rattaché au DRH, **vous serez en charge des missions suivantes**: - Relation avec les écoles : vous entretiendrez des liens avec les...

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**Notre entreprise**: Rayonnance digitalise les processus de bout en bout pour transformer l’expérience clients et simplifier le travail des collaborateurs à travers des solutions métiers éprouvées ! **Rayonnance est l'un des leaders de la traçabilité et de la mobilité** pour les professionnels principalement dans les secteur Distribution,...

La musique accompagne nos vies et, depuis 171 ans, la Sacem accompagne celles et ceux qui la créent. Plus de 196 700 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, la Sacem agit pour faire rayonner toutes les musiques. Société à but non...

**Description de l'entreprise**: Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor et Noelie associe tendances, savoir-faire et prix compétitifs avec une vision simple : « Fashion & Value ». Au travers de ses 140 bijouteries, le Groupe a su faire « du bijou, un accessoire de mode ». Aujourd'hui, nous sommes le deuxième acteur sur le marché...

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des Médias, est à la recherche de son futur Chargé RH. Le poste est à pourvoir immédiatement pour une mission de 6 mois. La mission est basée à Neuilly-sur-Seine.Rattaché au Responsable RH, vous déployez la politique ressources humaines sur votre périmètre et accompagnez les collaborateurs. À ce...

Rattaché au Responsable RH, vous déployez la politique ressources humaines sur votre périmètre et accompagnez les collaborateurs. À ce titre, vos missions seront: - Réalisation de la gestion RH quotidienne et réponse aux demandes des Managers et des collaborateurs sur les différents sujets RH (élaboration des contrats de travail et des avenants,...

Quelles sont les missions ?Rattaché au Responsable RH, vous déployez la politique ressources humaines sur votre périmètre et accompagnez les collaborateurs.À ce titre, vos missions seront : * Réalisation de la gestion RH quotidienne et réponse aux demandes des Managers et des collaborateurs sur les différents sujets RH (élaboration des contrats de...

Quelles sont les missions ?Rattaché au Responsable RH, vous déployez la politique ressources humaines sur votre périmètre et accompagnez les collaborateurs.À ce titre, vos missions seront : * Réalisation de la gestion RH quotidienne et réponse aux demandes des Managers et des collaborateurs sur les différents sujets RH (élaboration des contrats de...

Quelles sont les missions ?Rattaché au Responsable RH, vous déployez la politique ressources humaines sur votre périmètre et accompagnez les collaborateurs.À ce titre, vos missions seront : * Réalisation de la gestion RH quotidienne et réponse aux demandes des Managers et des collaborateurs sur les différents sujets RH (élaboration des contrats de...

Quelles sont les missions ?Rattaché à la Directrice du Développement RH, vous intervenez sur un périmètre de 200 Collaborateurs.En tant que Chargé de Développement RH, vos missions principales sont les suivantes : * Définir et mettre en oeuvre la politique de développement des ressources humaines, * Assurer le recrutement, * Élaborer le plan de...

Quelles sont les missions ?Rattaché à la Directrice du Développement RH, vous intervenez sur un périmètre de 200 Collaborateurs.En tant que Chargé de Développement RH, vos missions principales sont les suivantes : * Définir et mettre en oeuvre la politique de développement des ressources humaines, * Assurer le recrutement, * Élaborer le plan de...

Quelles sont les missions ?Rattaché à la Directrice du Développement RH, vous intervenez sur un périmètre de 200 Collaborateurs.En tant que Chargé de Développement RH, vos missions principales sont les suivantes : * Définir et mettre en oeuvre la politique de développement des ressources humaines, * Assurer le recrutement, * Élaborer le plan de...