Directeur / directrice Comptable international H/F (CDI)

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.
Description du posteLe groupe d'ingénierie indépendant ARTELIA (9 000 collaborateurs, 1,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé) crée une Direction Comptable Internationale pour accompagner la croissance organique à l'international du Groupe, et la croissance externe à la suite de l'acquisition récente de la filiale Artelia Airports dont l'activité est opérée par des établissements stables à l'étranger ou avec des filiales projets à l'étranger.Le périmètre regroupe la comptabilité export d'établissements stables à l'étranger et la révision comptable et fiscale de filiales étrangères n'ayant pas une autonomie comptable complète (plus d'une vingtaine de pays différents).Garant de la fiabilité et de l'exhaustivité des états comptables et des déclarations fiscales des entités étrangères de son périmètre, les principales responsabilités et missions du Directeur Comptable International sont :Assurer la qualité et le contrôle des comptes des entités étrangères, assurer l'intégration comptable françaises, et le bon déroulement des audits externes,Coordonner le bon déroulement des déclarations comptables et fiscales locales dans les délais locaux, coordonner et suivre les experts comptables ou représentants fiscaux locaux (Déclaration et cadrage de TVA, Impôts sur les sociétés, Retenue à la Source, autres taxes locales...), , contrôler les déclarations fiscales, maitriser les coûts fiscaux, piloter les contrôles fiscaux,Piloter le processus financier de mise en place de nouvelles entités en collaboration avec la Fiscaliste Internationale.Le poste à une forte composante managériale et organisationnelle qui implique une vraie capacité à :s'approprier l'organisation des équipes comptables, faire monter en compétence les nouveaux membres de l'équipe,moduler son management transversal des équipes comptables locales en fonction de leur niveau, calibrer en conséquence le niveau d'accompagnement et de révision comptable, de contrôle et du suivi des formalités déclaratives locales et de revue des procédures de contrôle interne,améliorer les processus de suivi, et de contrôle, tout en s'adaptant au contexte local avec pragmatisme,assurer une sélection, un suivi challengeant du réseau d'experts comptables ou représentants fiscaux locaux en collaboration avec la Fiscaliste Internationale.Un autre aspect important du poste sera la capacité à accompagner la migration des systèmes d'information et de processus comptable et de participer à leur conception pour les faire évoluer. Aussi, le Directeur Comptable International sera amené à :concevoir et participer aux évolutions et migration de SAP, en co-projet avec les équipes financières et informatiques, notamment sur les spécifications techniques comptables et fiscales des entités locales, et être force de préconisation choix d'intégration/ contraintes localeshomogénéiser des procédures comptables locales, et des dossiers de révision comptable et de justification fiscale.La capacité de calibrer l'organisation et les outils de suivi en fonction des contraintes locales et françaises selon les enjeux et la taille de la structure est une dimension clef de réussite du poste, et implique une vision à la fois globale et de détail dans l'ensemble de ses aspects comptables, fiscaux et système d'information, tout en intégrant la particularité des contrats à long terme liés aux projets de l'ingénierie ce qui demande aussi un bon tandem avec les Contrôleurs financiers.Le Directeur Comptable International sera amené à intervenir localement pour certains contrôles fiscaux, ou en case d'évolution de procédure ou de système comptable.
QualificationsIssue d'une formation financière supérieure, titulaire du DSCG - DEC apprécié, vous avez au minimum 15 ans d'expérience acquises en cabinet d'audit ou d'expertise comptable puis au sein d'un groupe international idéalement des secteurs du BTP, des équipements industriels ou de l'ingénierie. Vous aurez de préférence une connaissance du suivi financier de contrat à l'avancement, et une compréhension du suivi analytique.Vous avez de solides connaissances comptables et fiscales qui vous permettront de gérer les multiples problématiques comptables, fiscales et déclaratives et les spécificités liées à des normes comptables et fiscales de pays différents. Idéalement vous avez une connaissance approfondie de SAP.En véritable Business Partner auprès des différents départements du groupe vous avez une vision opérationnelle et entrepreneuriale de la fonction de Directeur Comptable International.Vous êtes orienté Processus avec la capacité d'optimiser l'organisation et les outils des services comptables.Vous saurez fait preuve d'aisance rédactionnelle pour la rédaction de processus comptables, notes techniques principalement en anglais, que vous pratiquez couramment.Doté d'une aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, y compris dans un environnement multiculturel et pour votre faculté à fédérer vos équipes autour des projets que vous pilotez. Prévoir des déplacements réguliers à Grenoble et occasionnellement à l'étranger.  Informations supplémentairesNous vous offrons :Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation ArteliaUne organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interneNotre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidatureEntretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagéEntretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeunerArtelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

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