Chef d'équipe

Description du poste :A propos de l'entrepriseSituée à proximité de Cholet, MAROFICA, société du Groupe HOFICA, est une entreprise spécialisée dans la sous-traitance pour l'industrie de la maroquinerie de luxe.Nous proposons un environnement avec une approche humaine, favorisant la polyvalence et l'épanouissement de chacun.Vous partagez nos valeurs et êtes sensibles à la fabrication haut de gamme ? Rejoignez-nous Mission généraleManager et animer une équipe de collaborateurs qui constitue son équipe.Assurer l'efficacité de son service tout en maintenant le niveau qualité attendu par le client.Etre le garant du respect des délais clients et de l'application des règles de l'entreprise.Rattaché au responsable de production, vous aurez pour missions principales :Production :Assurer la livraison des quantités attendues dans les délais prévus par le plan de productionOrganiser ses effectifs afin d'optimiser ses ressources humaines et matériellesAnticiper les besoins en termes de ressources humaines et matérielles sur son secteurOrganiser le travail quotidien de chacun pour atteindre et maintenir les objectifsÊtre force de proposition pour atteindre les objectifs fixés et mettre en place des solutionsPiloter les flux et les encoursParticiper à et/ou animer des réunions nécessaires au fonctionnement du serviceInformer ou alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement et s'assurer du suivi des actionsRendre compte à son N+1 de façon quotidienne des sujets en coursProduire et alimenter des indicateurs permettant de piloter le serviceS'assurer de la réalisation des actions de maintenance préventive dans son périmètreManagement :Animer son équipe au quotidien de façon simple et visuelleCommuniquer de façon positive les décisions prises par l'équipe encadranteGarantir la motivation de ses équipes en développant un management juste et bienveillantFaire respecter les consignes (process, règlement intérieur, de direction, etc)Entretenir une bonne relation clients/fournisseurs avec l'ensemble des services internesRéaliser des entretiens individuels formalisés (annuels, recadrage, motivation, retour absence, intermédiaire), les formaliser et les transmettre à la Direction du site et au collaborateur concernéRéaliser des entretiens professionnels suivant le planning établiAssurer et tracer l'évolution des compétences et de la polyvalence de son équipe en pilotant les formations, en lien avec le relai RHProposer à la direction des augmentations individuelles justes et objectivesAmener son équipe à toujours plus d'autonomieValider/invalider les demandes d'absences suivant les objectifs établisMettre à jour de façon quotidienne le calendrier de présenceFaire vivre le management de la performance avec ses collaborateursQualité :Participer activement aux démarches d'amélioration QualitéMettre tout en oeuvre pour assurer la qualité de produit et de service auprès du clientSécurité :Mettre tout en oeuvre pour minimiser la pénibilité, les risques physiologiques et psychologiquesFaire respecter les règles d'hygiène et de sécuritéParticiper aux démarches d'amélioration sécuritéParticiper à l'évaluation des risques (DURP) et aux enquêtes sécuritéProfilSavoir-faire :Maitriser le management et l'animation d'équipeMaitriser les flux et processus de production, savoir les optimiser et les améliorerConnaitre les outils d'amélioration continueConnaitre les outils bureautiquesSavoir déléguerS'assurer du respect des procéduresSavoir rendre compte de manière organisée et formaliséeTransmettre ses savoir-faireÊtre force de propositionSavoir-être :Respectueux des règlesCapacité d'écoute activeFaire preuve d'exemplaritéFaire preuve d'initiativesCapacité d'adaptabilité et d'innovationFaire preuve d'organisation et de rigueur dans son travailCapacité à travailler en équipe (bienveillance, polyvalence, entraide)Faire preuve de leadership