Responsable des systèmes d'information

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower DIGITAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Responsable des systèmes d'information Paris Urgent (H/F) - Conception et évolution du système d'information (SI)? - Construire, faire évoluer et maintenir les normes et les principes d'architecture du SI - Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI, proposer des évolutions en tenant compte des différents modèles de services de l'entreprise - Élaborer des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI et en assurer la garantie de service (disponibilité, intégrité, continuité et preuve)      2. Administration et mise en œuvre du SI - Formaliser, consolider et faire évoluer la cartographie générale du système d'information - Administrer le système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies, objets métier, et outils       3. ?Suivi technique des projets informatiques - Définir les besoins, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger les cahiers des charges - Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées - Définir, négocier et coordonner l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, décision finale)  - 4.Management des équipes (1 personne) - Garantir la cohésion et l'efficacité collective - Savoir fédérer autour d'objectifs communs - Assurer la montée en compétence de l'équipe (formation, coaching) et la faites grandir dans les valeurs et la stratégie de l'entreprise. 10 ans d'expérience sur un poste similaire en banque assurances?Compétences et Savoirs - Les orientations de l'entreprise en matière de système d'information - L'architecture fonctionnelle, applicative et technique des SI de l'entreprise - La méthodologie d'urbanisation des SI Les méthodes, normes et outils de développement, d'exploitation ou de sécurité informatiques - Adapter la conception, la modélisation et l'architecture des SI à la spécificité de la demande - Concevoir et formaliser des normes et des standards informatiques du point de vue fonctionnel, applicatif et technique - Déployer les équipements, installations et logiciels de sécurité SI Identifier et proposer des solutions répondant aux besoins de l'utilisateur - Expliquer, argumenter, convaincre - Anticiper les évolutions et en évaluer les impacts pour l'entreprise - Traiter rapidement les incidents et situations d'urgencePoste à pourvoir ASAP en CDI à Paris (Très urgent).Rémunération brute annuelle : 80K€ sur 13,5 mois + avantages entrepriseDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap