Dveloppeur C HF

Rvlez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink. Ce qui compte particulirement pour nous ce sont vos valeurs et votre tat desprit.

• Vous avez au moins 2 ans dexprience endveloppement C
• Vous matrisez parfaitement le C et Visual Studio
• Vous avez un niveau danglais professionnel lcrit comme loral
• Vous avez dj eu loccasion de travailler en mthode agile
• Vous tes une personne passionn.e par le dveloppement informatique et avez le sens du travail en quipe
• Une prcdente exprience en tant que gomtre serait un vritable plus

Si vous vous reconnaissez travers ces diffrents points alors bienvenue dans laventure Sogelink

Au sein de notre quipe Dveloppement (8 personnes) vous avez la responsabilit de concevoir dvelopper et tester nos solutions en C. Vous intervenez en particulier sur notre solution de rfrence pour la topographie et les VRD Covadis.

• Vous contribuez la conception lanalyse et la rdaction des spcifications fonctionnelles et/ou techniques des nouvelles fonctionnalits du logiciel
• Vous concevez larchitecture et ralisez le dveloppement
• Vous testez et rdigez la documentation utilisateur
• Vous assurez le support interne.

• Environnement Windows
• Visual Studio
• C / MFC
• JIRA GIT SVN
• Mthodologies agiles (Safe)
• Environnement graphique AutoCAD

• Charte tltravail : 2 jours par semaine
• Diversit & Inclusion : entreprise Handiaccueillante et programme de mentorat
• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations soutenir chaque anne
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lanne
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dvolution (Entretien Carrire Formation Mobilit interne)

Nos bureaux vue mer...Admirer la mer tous les jours Faites de ce rve une ralit en rejoignant notre bureau Brestois offrant pour les plus chanceux une vue mer.

Situs sur le port de Brest nos locaux sont tout autant accessibles en transports en voiture et mme en bateau et sont limage de la Bretagne ... Atypiques Murs colors ou vue mer nos locaux ainsi quune trentaine de nos collaborateurs vous rserveront un accueil chaleureux

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes dintressement

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prvoyance (prises en charge 100 %)

1. Un premier change tlphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec lquipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concern

Ds votre arrive vous bnficiez dun programme dun mois vous permettant de dcouvrir lensemble des services quipes et mtiers du Groupe.