Infirmier h/f au CMP Aristote, Créteil

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux,

Dupuytren et Georges Clémenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

• 
  
• DMU Biologie Pathologie
  
• DMU FIXIT : Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  
• DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
  
• DMU CARE : Chirurgie Anesthésie REanimations Chirurgicales
  
• DMU Médecine
  
• DMU Cancer
  
• DMU IMPACT : Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du Grand Paris Est
  
• DMU Gériatrie
  

DMU : IMPACT

L’organisation médicale est désormais organisée en services et en Départements Médico-Universitaires (DMU). Les DMU participent à la reconfiguration du périmètre et du fonctionnement des structures de l’AP-HP. Les DMU réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisés en filière, et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de santé, à faire bénéficier les patients d’un parcours de santé approprié à leurs besoins et gradué. La gouvernance hospitalo-universitaire collégiale des DMU prévoit la présence d’un cadre administratif et d’un cadre paramédical pour assister le directeur médical de DMU dans les missions de gestion du Département.

INTITULE

DMU IMPACT / Innovation en santé Mentale – Psychiatrie et AddiCTologie

En lien d’association avec (Paul Brousse, CHIC, CHIV, KB, ORSAY, UVSQ)

ACTIVITE

Psychiatrie et addictologie

PRESENTATION

Pour faire face à l’enjeu majeur de santé publique que représentent les maladies psychiatriques et liées aux addictions, première cause mondiale de handicap et première cause de dépenses pour l’assurance maladie en France, nous avons proposé la création du DMU IMPACT « Innovation en santé Mentale, Psychiatrie et AddiCTologie du GRAND-PARIS-SUD ».

Nos objectifs, au niveau du soin, sont de poursuivre le développement de l’offre de soins au sein des HU Henri-Mondor en améliorant les parcours de dépistage, de soins de proximité, d’urgence, de soins et de rétablissement au long cours, et de recours spécialisé pour les habitants du territoire desservi. Et d’autre part de travailler en association avec les DMU, pôles et service de psychiatrie et d’addictologie des hôpitaux du Grand-Paris Sud (CHIC, CHIV, Bicêtre, Paul-Brousse, Orsay, Versailles) afin de mieux organiser la prise en charge des patients de ce territoire.

Le DMU IMPACT des Hôpitaux Universitaires Henri Mondor comprend :

• 
  
• Un service de psychiatrie sectorisée, assurant la prise en charge des patients de 3 secteurs de psychiatrie générale du Val-de-Marne (94G06 Maison Alfort, 94G07 Créteil, 94G08 Bonneuil-sur-Marne/Sucy-en-Brie/Boissy-St-Léger/Marolles-en-Brie/Santeny) et s’appuyant sur un dispositif de soins gradué :
  
  
  • 
    
  • 80 lits d’hospitalisation temps plein répartis sur 4 unités fonctionnelles avec 1 unité libre, 2 unités sous contrainte et 1 unité pour jeunes adultes (site Albert Chenevier)
    
  • 2 CMP à Créteil et Boissy-St-Léger
    
  • Un hôpital de jour (site Albert Chenevier)
    
  • Une équipe mobile de soins renforcés (SIAM)
    
  • Une équipe dédiée à la prise en charge des patients en appartements thérapeutiques (24 places)
    
  • Une équipe « Contact 15/30 », en partenariat avec le CHIC
    
  
  
  

• 
  
• Un service Intersectoriel de Psychiatrie, situé sur H. Mondor, composé de 6 structures :
  
• Unité d’hospitalisation de 18 lits
  
• Urgences psychiatriques
  
• Psychiatrie de Liaison
  
• PASS psychiatrie
  
• Consultations spécialisées
  

• 
  
• Un service de psychiatrie de recours régional et national :
  
  
  • 
    
  • 4 centres experts : Troubles bipolaires, Schizophrénie, Troubles du spectre autistique, Dépression résistante
    
  • Un hôpital de jour de réhabilitation cognitive et sociale
    
  • Le Dispositif de Soins Partagés 94
    
  • Le dispositif Passeport Bipolaire
    
  • Un centre de stimulation magnétique trans crânienne
    
  
  
  

• 
  
• Un service d’addictologie :
  

• 
  
• Unité d’hospitalisation de 24 lits (site E. Roux)
  
• Un hôpital de jour (site Albert Chenevier)
  
• Un centre de consultation (site Albert Chenevier)
  
• Une équipe de liaison (sites Henri Mondor et Albert Chenevier)
  

Les projets stratégiques du DMU sont structurés autour des axes suivants :

• 
  
• Développement de l’offre ambulatoire, dans une logique de structuration par filières de soins spécialisés
  
• Déploiement de thérapies innovantes (plateformes de stimulation cérébrale, thérapies psycho sociales, thérapies basées sur la réalité virtuelle…) et de parcours de soins innovants (expérimentation d’un parcours de soins pour patients bipolaires « Passeport BP »)
  
• Amélioration de la prise en charge somatique des patients en psychiatrie (unité d’hospitalisation dédiée aux patients présentant des intrications somatiques et psychiatriques, projet de création d’un poste infirmier « parcours somatique »)
  
• Déploiement et accompagnement des nouveaux métiers dans le champ de la santé mentale : Infirmiers en Pratique avancée, médiateurs santé-pairs
  
• Participation à la recherche médicale (Inserm, Fondation Fondamental) et développement de la recherche paramédicale
  

SERVICE : CMP ARISTOTE

COMPOSITION DE L’EQUIPE

• 
  
• Equipe médicale
  
• 6 psychologues
  
• 9 IDE
  
• 2 Assistants sociaux
  
• Secrétaires médicales
  

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadre de santé

CPDMU

FONCTIONNELLES

Cadres paramédicaux du DMU

Equipes médicales

Administrateurs de garde

Directions fonctionnelles

DATE DE MISE A JOUR

Mars 2022

INTITULE DU POSTE: Infirmier au CMP Aristote, Créteil

METIER: Infirmier

CODE METIER: 05C100

GRADE: Infirmier

ACTIVITES

Missions Générales du poste

L’IDE organise, dispense et coordonne les soins infirmiers prescrits et ceux qui relèvent de son rôle propre, exerce ses missions d’encadrement et de prévention en matière de santé, au sein d’une organisation ambulatoire, en collaboration avec une équipe pluri professionnelle.

Missions permanentes

• 
  
• Conduire des entretiens infirmiers d’accueil, de suivi et de continuité de la prise en charge.
  
• Assurer la dispensation et le suivi d’observance du traitement.
  
• Evaluer et prendre en charge la douleur physique et psychique
  
• Assurer l’éducation du patient
  
• Participer aux entretiens médicaux
  
• Assurer les visites à domicile en vue du suivi du patient en binôme
  
• Identifier les situations de crise
  
• Participer à l’accueil téléphonique et/ou physique et l’évaluation psychique des patients non programmés se présentant au CMP
  
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
  
• Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires
  
• Encadrer et animer des activités thérapeutiques en équipe pluridisciplinaire
  
• Tenir à jour une file active de patients dont il est référent
  
• Participer à l’encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux arrivants.
  
• Planifier ses activités de soins dans l’outil informatique
  
• Tracer les soins dans le dossier de soin informatisé pour assurer la continuité et la traçabilité des soins
  
• Contrôler les péremptions du matériel d’urgence à partir d’un roulement d’équipe
  
• Participer aux commandes et à la gestion du matériel médical
  
• Participer à la mise en place de réseaux avec les partenaires de ville, médecins, associations, mairies, et actualiser les liens de ces réseaux
  
• Participer aux synthèses des unités d’hospitalisation (A. Chenevier et H. Mondor)
  
• Travailler en collaboration avec les autres secteurs du DMU afin de garantir la continuité de prise en charge des patients
  

Missions ponctuelles

• 
  
• Participer aux groupes de travail, dans le cadre du projet de soins sur le service et l’hôpital
  
• Participer aux différentes formations obligatoires
  
• Participer à la démarche qualité en cours sur le GHU
  

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

• 
  
• Amplitude horaire journalière de 7h30/7h36 dans une amplitude de 9h -18h avec possibilités de modification au regard des missions du service et de la charge en soins.
  
• Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre fixé (interventions, réunions, actions de formation, congrès)
  

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

OMEGA

Incendie

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS FAIRE REQUIS

• 
  
• Capacité d’écoute, d’empathie et de négociation
  
• Capacité à gérer les conflits
  
• Sens de l’observation, de l’analyse
  
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• 
  
• Connaissance des pathologies en santé mentale
  
• Maîtrise de l’entretien infirmier
  
• Connaissances du parcours patient
  

PRE-REQUIS

Diplôme d’état infirmier

Permis de conduire, boite manuelle