Emplois actuels liés à Testeur.se QA - Bordeaux - Satelia

En tant que seul.e Testeur.se QA, au sein de l’équipe Tech sous la responsabilité de notre Engineering Manager, tu es garant.e de la qualité des produits de Satelia, dans le but de proposer la meilleures expérience possible aux plus de 9000 patients, aux médecins, infirmières et infirmiers utilisateurs de notre solution.

Pour cela tes missions principales sont:

• Collaborer étroitement avec l'équipe de développement pour comprendre les exigences des nouvelles fonctionnalités et identifier les cas de test pertinents.
• Effectuer des tests fonctionnels, de non-régression et de performance sur nos applications.
• Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées lors des tests.
• Collaborer avec les développeurs pour résoudre les problèmes techniques et assurer la qualité des correctifs.
• Assurer le pair testing et la revue des US
• Mettre en place les outils de test pertinent au fur et à mesure

Profil recherché :

• Tu as une première expérience significative en tant qu’analyste ou testeur.se QA (exécution de test manuels et automatique) dans un contexte où tu as pu faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative.
• Tu sais lire et/ou rédiger les critères d’acceptations sur les User Stories
• Tu sais documenter les éléments de qualité

Il s’agit d’un poste de “solo” QA au sein d’une super équipe Tech et Product déjà acculturée aux sujets de qualité et de réglementaire lié à notre industrie (nous éditons un dispositif médical) et prête à t’accueillir à bras ouverts. Nous recherchons donc une personne qui est animée par ce challenge et les responsabilités que cela implique.

Soft skills :

• Précision et attention au détail.
• Esprit logique, capacité d'analyse et de synthèse.
• Communication efficace et esprit d'équipe.
• Intérêt pour le digital

C’est un plus :

• Tu connais des outils de QA comme BrowserStack et/ou des outils qui permettent de mesurer la performance et la montée en charge
• Maîtrise d'un ou plusieurs outils d'automatisation de tests (ex. Selenium, Cypress, Appium, Robot Framework, Cerberus testing, TestLink, RQM, SmartBear, LoadRunner, ou encore JMeter).

Qui sommes-nous ?

Notre aventure a commencé en 2017. Notre ambition est de devenir un hôpital digital et un acteur clé du futur de la santé.

Pour cela nous proposons une offre de soins qui repose sur 3 piliers : scientifique, humain, numérique.

Notre objectif est d’augmenter la qualité de vie des patients pris en charge, de les rendre acteurs de leur santé, et de diminuer le coût des soins pour la société.

Nos solutions s'adressent aux patients souffrant de maladies chroniques, dont la dégradation de la qualité de vie représente un coût important pour la société. Nos utilisateurs sont les professionnels de santé et les patients. Elles permettent d’augmenter le niveau de connaissance du patient via l’éducation, et d’améliorer la détection précoce d’événement via la surveillance active basée sur des algorithmes universitaires, comme en insuffisance cardiaque où l’outil est pris en charge à 100% par la sécurité sociale.

Satelia c’est aussi

• Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et en Europe, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées.
• Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence.
• La possibilité de devenir actionnaire de Satelia

Satelia classée dans les 50 startups dans lesquelles travailler en 2022

Modalités et Package :

• Localisation : sur Bordeaux, dans de magnifiques bureaux de la bourse maritime.
• Modalité de télétravail : hybride, 2 à 3 jours de télétravail hebdomadaire.
• Contrat : CDI cadre au forfait jour, avec 7 semaines de off annuels.
• Rémunération : à partir de 35K brut annuel (incluant 5% de variable)
• Avantages : mutuelle (prise en charge à 70%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail de 1.200€ par an.
• Les abonnement de transport en commun sont pris en charge à 50%
• Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif.

Processus de recrutement :

Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et bien cibler tes attentes :

• Echange en visio avec Koffi, Engineering Manager et Laura centré sur ton parcours et les enjeux du poste
• Cas Pratique dans nos locaux avec deux membres de l’équipe Tech pour tester ta logique et tes compétences
• Entretien avec Nicolas, CEO pour partager la vision de Satelia et s’assurer du fit culturel