Business Analyst IT H/F

Technetics Group France, filiale du groupe international ENPRO, est un acteur reconnu dans l'étanchéité industrielle haute performance. Présente sur deux sites ligériens (Saint-Étienne et Montbrison), elle compte plus de 220 collaborateurs et fournit des secteurs exigeants comme : l'aéronautique, l'énergie, le nucléaire et l'industrie de pointe. Le groupe mène des projets structurants de transformation digitale, notamment autour de son ERP (Oracle aujourd'hui, IFS demain). Dans ce cadre, l'équipe IT se renforce avec le recrutement d'un(e) Business Analyst IT. Rattaché(e) à l'IT groupe, vous intervenez sur les périmètres fonctionnels des sites de Saint-Étienne et Montbrison, en lien avec les équipes IT internationales. Vous assurez l'analyse fonctionnelle, la formalisation des besoins et le suivi des évolutions des applications métier utilisées dans l'environnement industriel. Vos missions - Analyser les processus métiers existants (production, supply chain, planification, finance) - Évaluer l'existant, identifier les axes d'optimisation et formuler des propositions d'amélioration des processus - Assurer la formalisation des besoins métiers et la rédaction des spécifications fonctionnelles - Contribuer aux projets d'évolution et de migration ERP - Prendre en charge les demandes fonctionnelles et en assurer le suivi avec les équipes métiers et IT - Assurer le support fonctionnel et coordonner le traitement des demandes et incidents avec les équipes concernées - Tester et valider les solutions développées avant mise en production - Intégrer les enjeux de conformité, de cybersécurité et de protection des données (RGPD, SOX)Cadre - Ingénieur/Cadre/Bac +5 FORMATION De formation Bac +5 (MIAGE, finance, informatique), vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience minimum en tant que Business Analyst / Analyste fonctionnel, idéalement en environnement industriel ou manufacturier. Vous disposez d'une solide expérience sur les ERP (Oracle, IFS, SAP, Dynamics), avec une bonne compréhension des processus métiers. Une expérience en migration ou évolution d'ERP est un réel atout. Une expérience en environnement industriel structuré et matriciel, au sein d'un groupe multi-sites ou international, est fortement appréciée. COMPÉTENCES REQUISES Vous disposez d'une solide expérience sur les ERP (Oracle, IFS, SAP, Dynamics), avec une bonne compréhension des processus métiers. Une expérience en migration ou évolution d'ERP est un réel atout. Une expérience en environnement industriel structuré et matriciel, au sein d'un groupe multi-sites ou international, est fortement appréciée. À l'aise avec les données, vous maîtrisez SQL et les bases de données relationnelles, et comprenez les architectures applicatives et les flux d'information. Vous savez formaliser des besoins complexes et accompagner les phases de tests et de déploiement. Vous disposez par ailleurs de bonnes connaissances des processus manufacturiers et de production, d'une compréhension des enjeux de la supply chain industrielle, et êtes sensibilisé(e) aux contraintes réglementaires, aux enjeux de sécurité des données et de cybersécurité dans un environnement industriel et international. Véritable interface entre les équipes métiers et l'IT, vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'autonomie et de sens des priorités. Votre esprit d'analyse, de synthèse et votre capacité d'adaptation sont reconnus. Une très bonne maîtrise de l'anglais est indispensable. L'anglais est utilisé au quotidien, à l'oral comme à l'écrit, dans les échanges avec les équipes internationales (Allemagne, Angleterre, États-Unis). CAPACITÉS ET APTITUDES - Localisation : Saint-Étienne avec déplacements réguliers à Montbrison - Télétravail possible 1 par semaine (période d'essai validée) - La rémunération sera ajustée selon votre profil et votre expérience. Vous bénéficierez d'un intéressement, d'une participation, d'une mutuelle prise en charge à 100 %, d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique. Processus de recrutement Un premier échange avec une consultante Exaltan RH Un entretien avec l'HRBP et le(s) manager(s) Une visite du site Une rencontre avec un panel regroupant la direction, la DRH et plusieurs collaborateurs de l'entreprise. Vous serez informé(e) à chaque étape, avec ou sans suite Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Bérengère Blondel - Consultante Exaltan RH