Deviseur (H/F)

Entreprise :iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.Description du poste :Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste Deviseur/chiffreur containers (h/f) à Port-Saint-Louis-du-Rhône. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Iziwork, le leader de l'intérim digital, recherche actuellement un(e) Deviseur/Chiffreur pour l'un de ses clients, spécialiste de la réparation et de la vente de containers. Cette opportunité d'emploi est basée à Port Saint Louis du Rhône et est proposée dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.À propos de la missionEn tant que Cariste deviseur/chiffreur, vous serez responsable d'établir les devis et chiffrages des travaux de réparation sur les containers. Vos missions principales incluent :Analyser les demandes de réparation et de vente de containers.Effectuer des relevés sur les containers à réparer.Estimer les coûts des travaux de réparation et établir des devis précis.Collaborer avec les équipes opérationnelles pour assurer la cohérence des devis.Participer aux négociations avec les clients si nécessaire.Déplacer des conteneurs à l'aide d'un chariot (Caces 4 idéalement)Rythme de travail :Travail en journéeRémunération & AvantagesRémunération : 12,50 € par heureVolume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaineAvantages :10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€Demandes d'acompte en 24hUn des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par anTous vos services dans une applicationAccès rapide à tous vos documents sur notre applicationAccompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationPoste à 39h et le salaire inclut 4 heures supplémentaires majorées à 25%Profil recherchéVous n'avez pas d'expérience sur ce type de poste mais vous êtes curieux(se), consciencieux(se)? Pas de problème, notre client va vous accompagner et vous formerVous aimez les environnements techniques et vous avez une formation ou un parcours dans l'industrie ou le bâtiment et vous souhaitez vous former sur un poste sédentaire?Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques.Ce poste est fait pour vous.Expérience : Au moins 1 anCertificats requisAucun certificat requisChez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : ***** Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi____Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.