Leader - Partner Cybersécurité H/F

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Finalité du poste En tant que Leader Cybersécurité, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité cybersécurité du cabinet. Vous intervenez sur le pilotage de missions à forts enjeux, l'accompagnement stratégique des clients, le développement commercial, le management d'équipes et la structuration de l'offre. Vous êtes également acteur de la gouvernance du cabinet et portez sa vision stratégique. Activités principales Pilotage et delivery - Piloter des missions complexes et stratégiques : audit, gouvernance, conformité réglementaire (ISO 27001, NIS2, DORA, RGPD), gestion des risques, transformation de dispositifs de sécurité, gestion de crise. - Intervenir auprès de directions générales, DSI et RSSI pour répondre à leurs enjeux de cybersécurité. - Gérer des programmes de transformation cybersécurité dans des environnements sensibles (IT, OT, Cloud). Développement de l'offre - Contribuer à la définition, structuration et évolution des offres cybersécurité du cabinet. - Assurer une veille active sur les évolutions technologiques, réglementaires et sectorielles. - Participer à des initiatives d'innovation, partenariats et développement de nouvelles expertises. Développement commercial - Développer et entretenir un portefeuille clients : prospection, qualification, négociation, fidélisation. - Répondre aux appels d'offres, rédiger les propositions commerciales et conduire les soutenances. - Participer à la stratégie commerciale globale du cabinet ( priorisation des comptes, positionnement de l'offre, etc.). Encadrement et gestion des talents - Encadrer et faire monter en compétence une équipe de consultants (junior à senior), managers et experts. - Participer à la structuration des équipes et à leur animation. - Accompagner les talents dans leur développement professionnel et leur projection au sein du cabinet. Leadership - Contribuer à la visibilité du cabinet par des publications, des interventions dans des conférences, ou des participations à des événements professionnels. - Entretenir un réseau de relations institutionnelles, sectorielles et techniques. #LI-DNI Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Connaissances techniques - Expertise en cybersécurité : stratégie, gouvernance, gestion des risques, conformité réglementaire. - Maîtrise des référentiels : ISO 27001, NIST, EBIOS RM, NIS2, DORA, RGPD, SWIFT. - Connaissance approfondie des environnements techniques : IT, OT, Cloud, SIEM, IAM, DLP, SOC, DevSecOps. Savoir-être - Leadership affirmé, capacité à fédérer et à porter une vision. - Sens politique, orientation client et sens des responsabilités. - Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit (français et anglais). - Capacité à convaincre, à inspirer, à travailler en collectif et à évoluer dans des contextes complexes. Prérequis - Bac +5 (école d'ingénieur, université ou école de commerce avec spécialisation cybersécurité). - Expérience de 8 à 12 ans minimum en cybersécurité, dont au moins 4 ans en cabinet de conseil. - Expérience confirmée en : - Pilotage de missions à fort enjeu, - Développement commercial (portefeuille > 2 M€/an souhaité), - Management d'équipe pluridisciplinaire. - Certifications appréciées : CISSP, CISM, ISO 27001 (Lead Implementer ou Lead Auditor), EBIOS RM, PMP. - Profil habilitable Secret, avec idéalement la qualification PASSI sur au moins une portée. Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :