Juriste droit des affaires

Entreprise :Emeria est le leader européen des services immobiliers résidentiels pour les particuliers et les professionnels.Emeria regroupe, à travers l'Europe, des marques spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l'achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances, en passant par la sécurité, les travaux d'entretien des copropriétés ou encore la commercialisation d'immeubles.Emeria est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en Allemagne, en Belgique et en France et au Royaume-Uni, et n° 2 en Suisse. Également présent au Luxembourg, aux Pays-Bas et au Portugal, Emeria est aussi un des leaders européens du property management.Description du poste :Emeria, leader européen des services immobiliers, recrute Avec 3,5 millions de clients, un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros et plus de 15 000 collaborateurs répartis dans 7 pays en Europe, notre ambition, au-delà de renforcer notre position de leader, est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Dans le cadre d'un CDD de remplacement maladie d'une durée de 3 mois renouvelable (poste à pourvoir dès que possible), au sein de la Direction juridique et conformité du groupe et en rattachement à la Responsable Juridique Corporate, vous prenez en charge les principales missions suivantes : Secrétariat de société/rédaction de Procès Verbaux : nomination de dirigeants, transferts de siège, transformations en SAS, etc. Approbation des comptes, Rédaction de contrats de location gérance, Rédaction d'actes de Transmission Universelle de Patrimoine (TUP), Réponses à formaliser en matière de KYC, Mise à jour du logiciel des sociétés du Groupe (en France et à l'international). Ce que nous offrons : L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Localisation du poste : Tour Aurore, 18/19, Place des reflets, 92400 Courbevoie-La Défense Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Workday, Millenium (intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise). Avantages : Accord télétravail, intéressement, restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Description du profil :Vous aujourd'hui : Formation supérieure Bac+4/5 en juridique avec une spécialisation en droit des affaires, Expérience réussie de 2 ans post-études en tant que Juriste corporate au sein de la Direction Juridique d'un groupe ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires, Maitrise de l'anglais requise, Une connaissance du logiciel de gestion des sociétés Dilitrust serait appréciable et constituerait un réel plus, Solide culture des enjeux liés au juridique corporate, Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, Esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, autonomie, esprit d'équipe, Curiosité intellectuelle, exigence, fiabilité, rigueur, agilité, sens du tempo et de l'engagement. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Emeria Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel sur site pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c'est terminé si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.