Responsable Production et Méthodes

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un : Responsable d’équipe de production (H/F) Notre client est une entreprise française leader dans la production de matériel de montagne et de sécurité basée à Eybens (38). Voici un aperçu de vos missions :-       Organiser, superviser et valider la formation de ses collaborateurs-       Définir et partager les objectifs en y donnant du sens-       Mettre à disposition l’ensemble des moyens et des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs-       Animer et motiver les collaborateurs au travers des rituels de management de la performance ( MPIC)-       Identifier des potentiels à développer en lien avec la stratégie industrielle-       Développer les compétences de ses collaborateurs-       Evaluer ses collaborateurs-       Recruter et accueillir des nouveaux collaborateurs-       Faire respecter les règles et fondamentaux de l’entreprise-       Recadrer ses collaborateurs en cas de dérive à la règle-       Communiquer, éclaircir, expliquer et accompagner les informations générales de l’entreprise-       Proposer des idées d'améliorations ( sécurité /qualité /performance /environnement )-       Participer à des chantiers d’amélioration (Kaizen, 5S, etc…) en vue d’améliorer les performances des équipes (Sécurité, Qualité, Efficacité, etc….)-       Fédérer son équipe autour d’objectifs à atteindre-       Participer aux MPICs Industrialisation-       Participer et animer tous les cycles évènementiels du site (Des MPICs Ligne aux Réunions Amélioration continue site)-       Animer des chantiers et projets d’amélioration (Kaizen, 5S, etc…) en vue d’améliorer les performances des équipes (Sécurité, Qualité, Efficacité, etc….)-       Piloter le déploiement des idées d’amélioration retenues-       Manager une équipe d’opérateurs de 10 à 20 personnes-       Coopérer avec tous les services supports de l’entreprise (RH /HSE/Exploitation /Logistique /Industrialisation)-       Collaborer avec les agences intérimaires Profil recherché :-       Connaissances des règles sociales et des techniques de management d’équipes-       Maîtriser les outils bureautiques-       Maîtriser les outils et méthodes de mesure et d'amélioration de la performance (MPIC, 5S, LEAN)-       Maîtriser les systèmes d'information ( ERP)-       Connaître les réglementations en vigueur (travail, sécurité, qualité, environnement…)-      Bac+2 minimum avec expérience minimum de 5 ans en management dans l’industrie , ou Bac + 5 avec 3 ans d’expérience en industrie.-       Compétences comportementales : Leadership Diplomate Travail en équipe Autonomie Capacité d’écoute Capacité à motiver Maîtrise de soi Rigueur /ordre /méthode Sens de l’organisation et des responsabilités.CDD de 6 mois.Horaires postés en 2*8. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées.Pour faire la différence :  www.lhh.com