Employé administratif

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Rejoindre un réseau réputé pour ses prestations de qualité, participer à son développement vous motive Un poste d'employé de production/exploitant H/F vous est proposé en vue d'une belle opportunité Vous travaillez en équipe avec un autre exploitant, vous devrez :- gérer l'administratif pour le camionnage- traiter le dispatch des tournées- gérer les retours de tournées des chauffeurs- organiser les équipes et les opérations de manutention- assurer le point de quai- gérer les indicateurs de qualité, participer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité- organiser, ranger, valoriser les espaces de stockage- gérer les anomalies Vous êtes de niveau BAC +2/3 en transport/logistique, avec une première expérience réussie Vous maitrisez les outils de messagerie et de production de quaiBon relationnel, gestion des équipes, organisation, méthodologie sont vos points forts Alternance des horaires matin 3h-10h30 et journée 10h-18h en fonction des back up à assurerRémunération 13 mois + paniers de nuit ou ticket restaurant et primes de nuit Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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