Projeteur vrd

SYSTEA est une société spécialisée dans l'emploi de cadres, experts et techniciens spécialisés, présent depuis plus de 10 ans, nous intervenons sur des projets industriels et de grands travaux dans les domaines de l'infrastructure, de l'énergie, de l'aérospatiale, de la défense, des télécommunications, de l'environnement, du BTP, du ferroviaire.
Notre cabinet recherche un Projeteur VRD expérimenté (H/F) pour rejoindre une équipedynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions à haute responsabilité, ausein d'un environnement familial propice à l'enrichissement de vos compétences.Vos missions :- Participer activement à toutes les phases de réalisation des projets, y compris laconception des opérations d'aménagement (phases ESQ, AVP, PRO, DCE-EXE) ;- Assister aux réunions d'études et rédiger des comptes rendus détaillés pour assurer unecommunication efficace au sein de l'équipe ;- Concevoir avec précision des plans (DAO) couvrant les aspects du revêtement, dunivellement, du terrassement, des réseaux EU-EP, des aménagements paysagers, etc. ;- Réaliser des profils en long et en travers pour les projets linéaires, garantissant ainsiune planification précise ;Effectuer des vérifications approfondies des projets de base et proposer desaméliorations si nécessaires pour optimiser leur qualité.Informations sur le poste :- Domaine : VRD (Voirie et Réseaux Divers) ;- Lieu : Bordeaux (33) ;- Salaire : Selon profil et expérience.
Votre profil :- Bac +2 en génie civil ou domaine similaire ;- Première expérience significative en VRD ;- Aptitudes au sang-froid et au self-control reconnues par votre entourage ;- La connaissance d'AutoCAD, Mensura et Covadis est un atout apprécié.Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique, innovante dans uneambiance très conviviale, nous vous attendons Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner dans votre carrière.

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