Collaborateur Expertise Comptable Junior 2026 H/F

À votre arrivée, vous rejoignez notre équipe pour accompagner nos clients locaux et internationaux sur des missions d'expertise comptable, de conseil comptable & fiscal tout en développant de multiples compétences. Notre volonté est de vous faire découvrir de nombreux secteurs d'activité afin que vous puissiez accompagner et conseiller nos clients surs : · L'optimisation et la conformité de ses obligations comptables, fiscales, légales & sociales (établissement des comptes annuels, détermination du résultat fiscal, préparation des différentes déclarations, veille fiscale) · La maîtrise de l'information financière nécessaire au bon pilotage de leur activité (préparation des reportings, révision des comptes et établissement des états financiers) · La mise en place de process efficients et de conformité : facturation électronique et RSE L'équipe Expertise comptable (AOS - Accounting Outsourcing & Solutions) est une équipe de plus de 250 collaborateurs à Paris répartie en 3 pôles : SME (Petites et Moyennes Entreprises) - Equipe de 60 collaborateurs intervenants principalement auprès de PME françaises. Missions d'accompagnement comptable, fiscal et juridique. Développement d'une relation de confiance avec les dirigeants pour les aider dans la gestion quotidienne de leur société. International - Equipe de 130 collaborateurs intervenant sur des typologies de clients diversifiées allant de la PME à l'ETI. Accompagnement comptable, fiscal et juridique de filiales d'entreprises étrangères ou de sociétés françaises ayant une dimension internationale. Mise en place de process et d'outils pour une gestion efficiente de la mission et conseil aux départements comptables et financiers basés en France ou à l'étranger. Missions de comptabilité multinormes (IFRS, UP GAAP). Possibilité, de s'inscrire dans le développement du pôle immobilier si vous le souhaitez. Externalisation - Equipe de 100 collaborateurs dont une partie qui se trouve chez le client. Intervention principalement chez des clients grands comptes français, en première ligne pour la mise en place de la facturation électronique. Missions d'externalisation de tout ou d'une partie de la comptabilité et fiscalité au cabinet ou d'assistance opérationnelle pour renforcer les équipes clients. Mise en place de processus d'optimisation et d'automatisation comptable chez le client. L'AOS est également une équipe qui promeut la transversalité et les projets inter-pôles Il existe une grande synergie entre les pôles qui peuvent être amenés à travailler ensemble sur des missions. Vous pourrez également prendre part à la vie interne de l'équipe AOS en intégrant l'une des nombreuses commissions (commission event, formation ) Linkedin des référents recrutement Mélanie LAHOUD - Senior Manager AOS International - Linkedin http:///in/melanielahoud/ Ce poste est à pourvoir à partir du mois de septembre ou de décembre 2026Pour rejoindre notre équipe, vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 issu d'une université, d'une école de commerce avec une spécialisation comptable ou d'un DSCG. Vous êtes au début de votre carrière professionnelle et/ou possédez déjà une première expérience (stage ou alternance) comptable en entreprise ou en cabinet ? Génial Mais avant tout nous comptons sur vous pour votre détermination, votre bonne humeur et surtout votre esprit d'équipe Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique , qualités essentielles pour intervenir sur les différents sujets comptables sur lesquels nous ferons appel à vous. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'adaptabilité, essentiels pour travailler avec différentes équipes sur des dossiers de tailles variées et répondre aux exigences de clients diversifiés. Selon le pôle que vous rejoindrez, vous serez amené(e) à vous déplacer directement chez les clients, ce qui nécessite une capacité à s'ajuster rapidement à de nouveaux environnements et à communiquer avec tous niveaux d'interlocuteurs. Avantages - Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes, - 8 semaines de congés / an, - Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité), - Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), - Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins, - Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie - CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc), - Mutuelle modulable selon vos besoins - Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.) - PC portable, double écran et Iphone - Carte American Express pour vos frais professionnels Déroulé du processus de recrutement : Andy est en charge du processus, il sera votre interlocuteur durant l'intégralité du processus. Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous quelques jours à 4 semaines maximum. Si vous êtes retenus, vous serez contacté(e) pour passer une session de recrutement d'une ½ journée dont voici un aperçu du programme : - Une présentation du cabinet de 45min, animée par une personne des Ressources humaines ainsi qu'un membre expérimenté de l'équipe, - Une conférence thématique de 45min animée par un Associé de l'équipe, - Un entretien individuel d'une heure sur votre parcours et vos motivations ainsi qu'un moment pour vos questions, - Un cas technique comptable de 45 minutes, - Un cas de groupe de 20 minutes. Cette session se clôturera par un Networking Time d'1h : temps d'échange convivial avec des Juniors afin de poser toutes vos questions. Vous serez contacté(e) à l'issue de la session sous une semaine afin de connaitre le retour définitif quant à votre candidature.