Directeur Général H/F

Ce groupe est un acteur français spécialisé dans le leasing et la location financière de matériel professionnel. Depuis environ 30 ans, il accompagne les entreprises dans le financement de leurs équipements. Le Groupe propose des solutions de financement de matériel professionnel via des contrats de leasing ou de location financière. L'objectif est de permettre aux entreprises d'accéder à des équipements performants tout en préservant leur trésorerie et en optimisant leur fiscalité. Le financement peut concerner de nombreux secteurs : Industrie, BTP, Transports, Santé, IT et technologies, Logistique & manutention, Agricole, CHR (cafés, hôtels, restaurants), Équipements environnementaux, etc. Dans le cadre de l'évolution de sa gouvernance et pour accompagner son développement le Groupe souhaite intégrer un Directeur General (H/F). Ce dernier sera mandataire social. Le poste est situé à Lyon avec des déplacements. La dimension commerciale est au coeur de l'ADN du Groupe. Pilote du Comité de Direction et membre du Comité Stratégique, le Directeur Général est engagé dans une démarche de performance commerciale, opérationnelle et financière. Il impulse la stratégie du Groupe et sa mise en oeuvre en s'appuyant sur les équipes en place et sur les KPI financiers mis à sa disposition. Il établit les budgets. Il est l'interlocuteur référent auprès de l'actionnaire majoritaire, à qui il rend compte du plan de marche du Groupe. Il met en place une organisation pour piloter le Groupe, notamment un Comité de Direction. Il reporte à l'actionnaire majoritaire. Dans ce cadre le Directeur Général sera impliqué dans les missions suivantes : -Elabore, propose et met en oeuvre la stratégie à court et moyen terme du Groupe -Assure une veille marchéeet en anticipe les évolutions -Management global du Groupe en s'impliquant dans le pilotage des Ressources Humaines -Garant de l'état d'esprit général du groupe et des relations humaines -Prend les décisions et arbitre les sujets RH -En étroite collaboration avec le Directeur Commercial, il définit la stratégie commerciale et marketing et en suit la mise en oeuvre opérationnelle -Suit les prévisions d'activité et les plans de développement -Prend toutes les mesures nécessaires pour piloter le groupe au plus près des engagements -Réalise avec les principaux cadres du Groupe la planification stratégique opérationnelle et son suivi -Définit les priorités et les moyens d'optimiser la performance du Groupe. -Identifie les leviers de croissance, de diversification d'activités. -Organise des réunions régulières avec les principaux cadres pour suivre l'avancement des affaires, des projets, ... -Se déplace régulièrement sur les sites pour rencontrer les équipes -S'implique dans la politique RH (recrutement, rémunérations, formation interne, ...) -Définit les plans d'action afin de développer et accroître le potentiel du Groupe. -Etablit et suit les partenariats stratégiques, notamment avec les bailleurs -Assure la communication avec les grands partenaires, participation active aux négociations clés -S'implique personnellement dans le développement d'affaires et dans le développement des réseaux au bénéfice du Groupe -Structure le Groupe pour une efficience optimisée -Présente le reporting financier, en collaboration avec le DAF et les principaux KPIs de suivi lors de réunion avec les actionnaires -Elabore et valide les budgets et les plans d'investissement. -Anime et participe aux Comités Stratégiques -Définit les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité du Groupe. -Entretient la culture d'entreprise et fédère les collaborateurs autour d'un projet commun tout en menant la conduite du changement. -Participe à la notoriété et au développement de l'image du Groupe -Représente le Groupe dans le cadre de réunions professionnelles, de salons, .... De formation supérieure (ESC, ...), vous devez justifier d'une solide expérience dans la Direction d'une activité en lien avec le secteur du leasing (prérequis) et sur les sujets suivants : Pilotage d'un comité de Direction, relation avec des actionnaires, élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie, pilotage d'une activité/structure dans sa globalité, pilotage d'équipes, développement commercial, suivi des activités et des KPI'S, Au-delà de la rémunération, l'accès au capital est possible.